我跟公司签的劳务派遣合同还未到期，公司改新规定，签新合同为外包，有部分人未转正接到通知改为外包合同，说不改就不给转正。我想问我们老员工合同未到期的现在可不可以告公司，可以的话以什么方式告，不告的话，怕公司会为难我们，领导层开会，原来的劳动派遣工会越来越严，控制加班量。求律师帮忙分析！...
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我跟公司签的劳务派遣合同还未到期，公司改新规定，签新合同为外包，有部分人未转正接到通知改为外包合同，说不改就不给转正。我想问我们老员工合同未到期的现在可不可以告公司，可以的话以什么方式告，不告的话，怕公司会为难我们，领导层开会，原来的劳动派遣工会越来越严，控制加班量。求律师帮忙...
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05年被学校分配A公司上班，签的合同是B人力资源公司的（劳务派遣工合同）工资待遇福利都是A公司全面负责的，09年转成正式工，签订A公司正式 岗位不变，基本工资调整为正式工工资，现因公司搬迁，公司对不想调动的员工进行经济赔偿，赔偿的年资只有转正后的5年，请问这种赔偿合法吗？可以申请仲裁吗？如果可以仲裁是 ...
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都是劳务派遣，（2010年.4月—2015年3.1日之前都是签合同的劳务派遣）在2014年12月份做了手术，报销的文件在规定的时间都交给了劳务公司，但是劳务 ，办理社保卡需要3个月！但是我在2015年3.1日转正变成公司的自由员工，难得的机会，所以转正。但是现在劳务公司跟我说报销不了，说已经跟他们那边 ...
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过一次合同，14年6月到期后就没再续签，一直在这家国企单位工作至今，劳务合同没有任何一条说明我属于劳务派遣工，分配至那家企业工作，工作期间也没有工资条，工资与社保一直是劳务公司出，入职时候口头说的2年可以转正，现在又说永远不可转正，请问各位律师，我告这家 ...
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我是某行一九八几年招聘工的员工已在该行工作了20多年一直未转正，早在2006年该行请律师以法律形式要我们填写了一份《本人自愿解除劳动合同 来银行重签一次劳动合同。目前我们不能享受正式待遇，发工资拖拖拉拉，遇劳动争议，劳务派遣中心总是说你找银行他也不愿意。我想问按劳动法我们应如何维护我们的合法权益，我们 ...
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于15年和派遣公司甲签订了劳务派遣合同，派遣到用工单位乙，告之两年后给转为乙公司的正式员工。可是快将近两年过去了，我询问转正事项，乙公司人力部给的回复 现在评了助工，涨了工资，交着住房公积金。现在待遇上同工不同酬，每月相比正式员工有八百到一千元的差距，想咨询像这样的情况我可以去当地劳动局申请劳动保护吗 ...
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公司的性质：私有 进公司的时候和公司签订了一年的合同，约定工资800元。一年后转正，按单位的工资发放标准发放，有岗位，效益，基本，工龄什么的。 元月1日合同到期，单位说新进员工要和老员工分开，和派遣公司签订合同，公司把工资按照合同的约定给派遣公司由他们 ...
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我现在找的这份工作是邮政银行的大堂经理，但属于劳务派遣的员工，就不属于银行的正式员工。他们说首签合同是三年，然后我不行，为了保障自己，只会签一年，后来答应了让我签一年。那么我想问的是，我们的待遇会和正式员工有何不同？有年终奖吗？那如果我做满了一年还不能转正那怎么办？...
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我是一名大学生，我出来自己找实习工作。通过中介公司，作为一名劳务派遣工，被委派到江苏华安卫士南宁公司分公司工作。目前，我只与中介公司签订了三个 社保。我月初已经提交离职申请，月底准备正常离职。江苏华安卫士南宁公司分公司突然找我签转正合同，很着急的样子。为什么现在才找我签，我应不应该签？我已经明确月底要 ...
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