银行派遣员工转正考没通过，被通知被银行辞退，是否合法...
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因国家出台劳务派遣要求同工同酬，要求帮派遣员工转正，但我所在的国企却上有政策下有对策，有意设了个工资级别。如我们转正比以前还少1000多工资，不转正就转外包。工资更少，请问工作了14年以上到续签期[以前是每两年和我们签一次，人才中心已签了 ...
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和甲猎头公司签订三个月的劳动合同，然后作为派遣员工去乙公司工作。然后三个月转正成为乙公司正式员工。现在三个月过了，已经超过半个月了，作为乙公司应该什么时候和我签订劳动合同。如果乙公司拒绝和我签订劳动合同，那么超过半个月的工资，应该和哪个公司要。...
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等于按新招聘员工新入职一样 我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样。所以会要求我们到时统一解除原劳务派遣合同。再 补偿之前在劳务派遣的十年几年工龄。请问这样合法吗？我们想转正到用工单位。但我们又怎样争取回之前的工龄或补偿会？请律师们提供专业意见。谢谢。...
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等于按新招聘员工新入职一样 我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样。所以会要求我们到时统一解除原劳务派遣合同。再 补偿之前在劳务派遣的十年几年工龄。请问这样合法吗？我们想转正到用工单位。但我们又怎样争取回之前的工龄或补偿会？请律师们提供专业意见。谢谢。...
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这个月在毫无征兆我们突然接到服务单位广东移动公司通知要求让我们全部派遣员工申请转正且要求在本月签订转正意向，另外也说明不转正者自动退回劳务公司且得不到广东移动任何赔偿，除此之外也说明转正后工资会略有下调。鉴于今年服务单位准备搬迁至佛山金融高新区，该地理位置离我居住地非常远，上下班 ...
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我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样。所以会要求我们到时统一解除原劳务派遣合同。再重新签新合同。用工单位 明了不会补偿之前在劳务派遣的十年几年工龄。请问这样合法吗？我们想转正到用工单位。但我们又怎样争取回之前的工龄或补偿会？请律师们提供专业意见。谢谢。...
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我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样。所以会要求我们到时统一解除原劳务派遣合同。再重新签新合同。用工单位 明了不会补偿之前在劳务派遣的十年几年工龄。请问这样合法吗？我们想转正到用工单位。但我们又怎样争取回之前的工龄或补偿会？请律师们提供专业意见。谢谢。...
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生育保险，所以不能享受请长假和28周以后的停职带薪。我问她们那现在给我老转正可不可以，她们以我老婆怀孕为由拒绝了，说这是条文有规定的。我想问她们这么做合适吗，我老婆是否向她们所说因为是派遣员工就不能请长假和28周后的停职带薪，是否因为现在怀孕了而不能办理三金办理转正手续了，我现在该如何做呢？...
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我是属于华职派遣员工到华映光电公司工作的，华职的人说，3个月后就可以转正，派遣员工受法律保护的？出了什么事找哪方呢...
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