9月19日接到用人单位裁员，要求9月底走人，多给一个月工资合理吗？10月份社保用人单位需要交吗？赔偿是N+1 还是N+几啊...
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用人单位要求换岗，本人一直不同意，想用人单位与本人解除劳动合同并得到赔偿，用人单位不同意，强制要求本人换岗，如若不配合新工作，按照公司制度视为自动离职。用人单位一共违法了多少条...
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合同，劳动合同法是否规定入职一个月后就要签合同，如果两个月后才签，可否要求赔偿那一个月的双倍工资？还有，劳动合同上期限没写包括试用期那两个月 ？如果劳动合同上没把试用期保括在内，是否违反可以要求补偿？“根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 ...
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我在一家重工业单位上班，07年进厂的，2011年7月8日被东西把左手中指打断一节，我已经拿到一万七的伤残补助金了，现在本人还在本单位继续上班，请问是否还能要求用人单位一次性赔偿工伤补助金和伤残就业补助金，谢谢...
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申请，但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名，以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿？那如果离职员工非财务人员，只是门店收银，是否能要求对每月盘点后的问题账目 ...
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时，右拇指受伤，伤口愈合后，但由于神经断裂，屈肌腱断裂，造成现在活动受阻，事后经用人单位要求康复三个月后才去评残机构评残，现在结果出来了，评残机构以右拇指骨头没出现骨折不给予评残等级，用人单位也因此以残疾等级不达标决绝赔偿，只支付了医疗时的医药费。我想问一问究竟我能不能追讨赔偿， ...
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用人单位招聘采购并要求签订商业保密协议 1.不得自营或者帮助他人营运类似本公司同行业 2. 3年内不得在同行业或者竞争对手单位上班 3.不拿回扣 不利用公司只为吃合作供货商库存 违约赔偿原用人单位聘用人给予年度工资的10倍 上面几点是我关心想问的，这样的协议有效吗刚看过了此 ...
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本人于2010年9月1日和用人单位签定3年期的劳动合同，于2013年8月31日合同期满，用人单位没有提前30天通知要求续签，现在都脱期半个月了，本人也觉得3年合同期满不想续签了，我是否要发一份“合同到期不续签通知书”给用人单位？我可以得到单位的1年1个月工资赔偿金吗？...
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是长期合同，请问：我可以要求工厂对我补助或赔偿吗?《东莞市社会保障局》“局长在线”的回答说：您好，来信已收悉。劳动法明确，用人单位与员工存在劳动关系的情况下 查处。对于历史遗留的参保时间不够等问题，我局建议职工和单位协商或法律诉讼的方法解决。另外，用人单位要求您自动离职及不按规定补偿等问题，不属我局 ...
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赔违约金，后送我出去进修半年，又在次签订了合同，要求进修完后要为医院服务五年，如违约需赔偿进修费及除工资以外其他福利待遇的五倍，在工作期间， 支付高额赔偿费，请问这些费用我需要按合同赔偿吗？赔偿我是知道的，我只是想问这种五倍的赔偿合理吗劳动法第二十二条是用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金， ...
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