4月到某一世界500强公司上班一直做某产品的技术支持工作,签定的合同2013年到期. 但2009年8月21日我接到公司电话通知,要求我带电脑和工卡回公司(注解: 的离职申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金 ...
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1日签了合同，合同有效期是2012年3月1日--2012年8月31日，合同到期后并未续签，我继续工作到2013年3月17日，按照该店规定，提请一个月 一直无法继续上班。 请问我该如何拿到离职证明，并且由于他的恶意拖延，近一个月时间没有上班是否可以走那些法律程序申请经济赔偿？补充：与其负责人多次沟通总找 ...
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合同到期14年12月31号到期，公司没有和我续签合同，15年1月4号自己申请解除劳动关系并申请离职，公司老板一直以交接工作办理不完整理由推脱在离职单上签字（离职单上已经有相关接口人签字），14号后不去原公司上班，现在公司发邮件说我旷工，并说要追究我责任，并扣发工资和报销费用，请问该如何处理。...
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合同期限为2010年6月30日至2013年6月30日。 2013年6月30日合同到期前后至今仍在工作，公司未通知我续（补）签合同。当时我因忘记合同期限也未向公司要求签订合同。今年11月初我向公司提前一个月提出书面申请离职，直属上司未批准；11月13日公司人事部统一发来《续签（终止）合同征求 ...
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我2011年9月3日到2013年6月30日到期，公司5月24日通知合同到期终止，让我们写离职申请，公司在7月以前以短信的形式通知我们，5月26 手里，我工资5000多公司给我上的是按北京最低工资上的保险，这样合理吗。合同到期公司不和我续签有补偿吗 我2011年9月3日到2013年6月30日到期，公司5 ...
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劳动合同是2017年6月30日到期，单位也提前说明不续签合同，现一个月后7月底我主动离职是否可以申请经济保持？劳动合同是2017年6月30日到期，单位也提前说明不续签合同，现一个月后7月底我主动离职是否可以申请经济补偿？...
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您好？我们是私人企业 外派工程师劳动合同到期了 12月月份到期 三月份续签的 他现在申请离职 没有续签期间工资社保奖金都有按时发放 ，他4月份6号提交申请离职 说要我们公司补偿他还要求加班费 我们应该怎么做比较好呢 他离职原因其实就是觉得那边工作太辛苦自己受不了 不是我们原因…...
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您好？我们是私人企业 外派工程师劳动合同到期了 12月月份到期 三月份续签的 他现在申请离职 没有续签期间工资社保奖金都有按时发放 ，他4月份6号提交申请离职 说要我们公司补偿他还要求加班费 我们应该怎么做比较好呢 他离职原因其实就是觉得那边工作太辛苦自己受不了 不是我们原因…...
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您好？我们是私人企业 外派工程师劳动合同到期了 12月月份到期 三月份续签的 他现在申请离职 没有续签期间工资社保奖金都有按时发放 ，他4月份6号提交申请离职 说要我们公司补偿他还要求加班费 我们应该怎么做比较好呢 他离职原因其实就是觉得那边工作太辛苦自己受不了 不是我们原因…...
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合同期限为2010年10月12日至2013年10月11日。 2013年10月11日合同到期前后至今仍在工作，公司12月12日通知我续（补）签合同。当时我因 公司要求签订合同。今天12月29日我向公司提出书面申请离职，直属上司未批准要求我再工作半个月； 1，我的合同到期至今未续签补签，但仍在公司上班。我 ...
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