个月的班，公司只给我承担他们应给我交的社保的一半，我认了。但是12月分，我都没在公司上班，还是给我扣了。而且全部从我工资里面扣，我问他们 我都已经离职了。 请问一下，11月份的公司是不是应该只出他们应交的一半，12月份的应该我自己出吗，还有公司一直没有和员工签合同，我应该怎么样维护自己的权益。谢谢~~ ...
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，就职期间老板对于五险一金这成本把控很严，公司只给两个员工交了五险一金，而且两名员工几乎承担的比例跟公司一样的，即老板跟他们商量的，并没有按劳动法的公司 他就默许了，因为这样他可少付出些成本），现在的情况是他想扣除我部分薪资，而不是想按我的工资结算单全部给付我，我不同意，我应该如何让自己的利益不受损失 ...
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，就职期间老板对于五险一金这成本把控很严，公司只给两个员工交了五险一金，而且两名员工几乎承担的比例跟公司一样的，即老板跟他们商量的，并没有按劳动法的公司 他就默许了，因为这样他可少付出些成本），现在的情况是他想扣除我部分薪资，而不是想按我的工资结算单全部给付我，我不同意，我应该如何让自己的利益不受损失 ...
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了几个月实在是坚持不下去了，从上岗到离职十个月，公司有十四位员工先后离开公司，我到公司的前三个月内五位老同事辞职，公司人数最多的时候才十一个， 当时跟我说二月份没有上班没有工资，一月份的工资算到公司放假那天，社保由我个人承担全部（包括公司交的），到现在仍是这么说，离职那么久了工资不发，社保转移单也不给 ...
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我是一名集团公司员工，在职期间挂名下属公司法人代表，现已离职。但公司在多次催办下仍未办理该公司法人变更，请问我能否要求公司为我缴纳社保？能否企业及个人承担部分全部由公司支付？（离职原因是因为集团办主地点变更离本人居住地较远，双方协商办理离职，当时公司同意马上进行 ...
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追责吗，要我把缺口全部补上，或者我最多在多大的范围内承担责任，或者我该怎么证明自己，因为有的错账牵涉到现金，我都冲销掉了，现在那些前台都不做了，老板当时也没说 现在就剩我自己在店里。还有个情况就是单位没有缴纳五险一金，也没社保，我们全部员工也都没有劳动合同，我在这边上班快5个月了，在上海。我是酒店经理...
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追责吗，要我把缺口全部补上，或者我最多在多大的范围内承担责任，或者我该怎么证明自己，因为有的错账牵涉到现金，我都冲销掉了，现在那些前台都不做了，老板当时也没说 现在就剩我自己在店里。还有个情况就是单位没有缴纳五险一金，也没社保，我们全部员工也都没有劳动合同，我在这边上班快5个月了，在上海，我是酒店经理...
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我是公司正式职工，于3月22号提出离职，错过了20号单位做社保减少的时限，4月1日公司同意办理离职手续，并要从我的工资中扣除4月社保全部费用，这样做是否合理？...
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公司之前也没有给我交过社保，全部由个人承担，让本就不富裕的家里陷入了困境,医院过几天就要停药，通知公司领导，公司以不是正式员工只是雇佣关系不负责任，之前 等。谢谢！据我了解，公司里有一半的人没有给签合同，绝大部分的人也没有社保。住院的时候公司去交警大队花了点钱把责任认定书拿到了手上，家里人一直没有看到 ...
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住院费用已花费10万余元，公司之前也没有给我交过社保，全部由个人承担，让本就不富裕的家里陷入了困境,医院过几天就要停药，通知公司领导，公司以不是正式员工不负责任，之前给的1万元属于人道主义，后续费用不管为由拒绝支付后续医药费用，我们可以申请工伤么？公司要负责任吗 ...
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