以后，两位负责人当众口头承诺，只要交付开办办事处期间的所有费用，则业务收益不受阶梯限制，统一按照一九分成。今年三月份，公司单方面提出因业务量太低（我的业务量和收益是公司最好的），我今年1月份开始所有收益不再发放。 公司所有同事未签订劳动合同；公司集资合伙人的行为是否适当； ...
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正常上班，安排在其他岗位值班，公司近期单方面要求员工签订待岗协议，（待岗期间发放最低工资标准）如不签视为职工自动解除劳动合同关系，公司这样做符合要求吗？我们公司属于放射性有毒有害企业，职工长期接触放射性物质，已经拖欠3个月工资（2015年12月份、2016年1、2月工资以及2015年绩效工资和 ...
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律师您好，我在S公司工作满一年，当时签订的合同是2年，现在S公司以公司项目不多为由进行裁员，想辞退我。我想知道我应该向公司索取多少的违约金 ，我的每个月工资组成是由基本工资和绩效两部分组成，每个月都是分两次发放。如果是索取按月的工资赔偿的话，是计算每个月的总共所得，还是只算基本工资呢。谢谢，期待解惑。 ...
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在该公司工作以来从未签订过劳动合同，也没有享受三险。父亲自己购买了新农合。现公司单方面预解除与父亲的劳动关系，将工资发放到5月底，并发放每个工作年一个月的基本工资做为经济补偿，医疗费用报销差额尚未补偿。请问该公司的做法是否合理合法？如果不合理合法我父亲应该享有哪些基本权益？...
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员工自2007年10月-19年1月在某单位上班，自工作之日起与单位未签订劳动合同，单位未缴纳社保，每月工资以现金发放，未享受其它编制员工福利待遇，19年2月初单位合并被辞退，改怎样索取单位赔偿员工方无任何过错，单位也不存在拖欠克扣工资，单方面由于单位合并，对方联系员工委婉辞退，未安排后续工作事宜...
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流程在外出申请单上提出申请，并由总经理马建签字审批同意，属于办理公司事宜外出，不应按照旷工处理，应据实发放工资。故2月20至21日两天旷工工资257元不 ，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。员工与公司签订的试用期合同本来就是两个月，公司却单方面口头改为三个月，并且在试用期合同到期后 ...
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。如未按照公司规定最低A档时长任务的标准，无保底工资，无提成。公司不支付任何费用，完成A档最低标准，但未完成其档位时长标准，主播保底工资按照 。乙方特此承诺：在本协议约定期限内，任何情况下，如违反独家代理或单方面要求提前终止协议的或与第三方签订代理协议的，或违反本协议约定的保证和承诺的，需向甲方支付 ...
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%发放加班补助）、特别贡献奖（年度考评，经考核一致认同该年度为公司作出了特别巨大贡献，发放不低于3000元的特别贡献奖 。 六、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方 乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任： （1）甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的； （2）乙方未经甲方同意，擅自离职的； （3）乙方 ...
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2011年12月31日与A公司签订劳动合同。 3、工资及社险情况 2007年入职开始，部分工资由A公司发放，部分工资由B公司发放。 社险2007年开始由A 不知道我这个时间在不在时效性里） （2）既然一审驳回劳动仲裁的内容，只认可3个月经济补偿金，那我是否在二审上诉中提出A单位是单方面变更我的劳动合同 ...
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对本合同内容的任何变更。 如果乙方不同意或是不执行该调动，视为乙方单方面解除本合同，双方合同关系解除且甲方将不 子任何补偿。 第3条乙方在签暑本合 此工资为乙方上个月的工资。乙方收到工资后 有义务及时审核，如发现甲方统计有误，应当在10个工作日内书面提出，否则视为甲方发放无误 五、保脸福利待遇 第11 ...
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