经济补偿 工资标准：档案工资+部分地区补助、 我没有同意。9月23日 公司没有通过我本人，强行解除了劳动合同。 《解除劳动合同证明》上写的是 双方达成一致解除。这不符合事实 请问这种情况下我是否应该申诉劳动仲裁。公司应该怎么赔偿我...
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我的想法合理吗？4.与派遣公司签劳动合同时，同时与用工单位签订了一份保密协议，规定了竞业限制等条款，此次单位解除劳动合同，我要求给予我竞业限制经济补偿，合理吗？北京地区的标准是多少？5.如果我想就劳动合同及赔偿事宜申请劳动仲裁，请问可以在北京申请劳动仲裁吗？谢谢 ...
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（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 责任。 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 第一百条 用人单位无故不缴纳 ...
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公司10年和我签的劳动合同，解除合同关系赔偿标准是按解除合同前十二个月平均工资（基本工资部分）赔偿是不是不合理？公司把工资拆分成：基本工资、岗位工资，技能工资，三部分了。之前签的劳动合同本身就不合理不规范，是不是应该按照新劳动法赔偿执行？谢谢...
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解除劳动合同； 2、公司以个人提出解除劳动合同为由，不能领取失业保险金；且支付的就业补助金不是以发生工伤时的工资为基数标准。 3、在工伤鉴定期间免职降 退还。其中任职抵押金是在提出解除劳动合同之后，扣除其它工程兑现奖金的款项充作抵押金的； 5、部分丧失劳动能力，如何鉴定和要求赔偿？ 6、公司很长时间不 ...
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为乙方办理养老保险。 养老保险办理办法 养老保险由乙方按照当地社保局规定当地基本标准到盱眙社保局自行购买，员工凭养老保险收费依据，甲方按照乙方工作时间和国家 甲方根据乙方工作质量和效率、规章制度的执行情况，对不适应公司发展和不适应本职工作者有权解除劳动合同。 乙方解除本合同，应当提前 三十 日以书面 ...
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里写道基本工资2010+固定加班工资4990元/元。公司也是一直按当地最低工资标准，即2010元缴纳社保和公积金，我的工资的社保和公积金扣款也是按这个最低工资标准。 我 ，或者去哪个政府机构，去要求解除劳动合同，并要求公司补缴过去四年没有足额缴纳的社保和公积金，并要求赔偿5个月的工资（N+1的标准）。...
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2017无固定期限劳动合同解除的赔偿标准是什么? 我在公司工作8年半，2014年7月分已签订无固定期限劳动合同，现在2017年4月遭公司经营不善裁员，我也被裁了，请问公司单方面的解除合同对我该是怎么样的赔偿标准？ 能双倍?...
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在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同，通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书，并在当天和新人作了工作交接。请问这种情况还可以向单位索要双倍赔偿吗？另有：入职时有试用期满调薪书面承诺，可 ...
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8年期间无任何违纪违法、无任何对公司造成不良的事。请问： 1、解除无期限合同的赔偿是按什么标准定的。 2、在我工作的8年中，公司没给我交养老保险，让我 给我交养老保险，违法吗？如果违法，在我和公司解除劳动合同之后，我能状告公司吗？ 4、在与公司还没有解除劳动合同时，我需要向公司提出这个养老保险的事吗？ ...
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