你好，我是三个月试用期过后6天后被告知要被辞退，请问可以要求什么赔偿。赔偿...
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合同签了一年，其中含有三个月试用期，要求买五险，但是一年过后却没买，也没有保险补足，我现在要求把一年的保险买完这样可以吗...
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李律师，您好！请问试用期过后三个月被突然辞退该怎么维护自身利益呢...
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现在很多公司都说要三个月的试用期过后才给缴社保。这样合法吗？...
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我2008年10月初到这个公司报到，当时没有签试用期合同。一个月的试用期过后，我想和公司签合同，但是公司以修改合同条款为理由没和我签劳动合同。 这个公司本身 很差。我本想年后再说了，但是它要我必须年前签。 1、要求公司给我这三个月的双倍工资合理吗？我应该收集那些方面的证据，谢谢大家！ 2、因为当时说好 ...
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15年.8月入职公司，原岗位试用期1-3个月，工作1月后提前转正，签了劳动合同一式三份一直没收到自己留底那份。16年6月申请转岗得到批准，7月1号 通过则按2个月转正计算工资，不通过则直接把我淘汰掉，但到了10月回来没有跟我有任何沟通，依然在正常上班却没有告诉我结果，15号主动去问没有立刻给予答复，两 ...
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试用期过后仍未签合同,从2011年11月10号到2012年3月1号为止,至今未签合同,我想申请劳动仲裁,要求公司补偿我双倍工资,我转正后工资为8000元,试用期税后为5598,请问从第二个月起双倍工资如何计算??是否是 转正后8000x2个月+(8000x20%)x2 -公司 ...
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我在一家正规公司上班，三个月了，没有过试用期，现在辞职，我给我的上级主管说了，叫他给我报备，他说给我报了，但是非叫我做到月底才能走，才能办离职手续，可是试用期的不是提前3天报备，3天后就可以自己走了，我给他说了过后他不给我办，非说这是规定流程，可是前面辞职的人也只用了两三天，主管就给他们办了， ...
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我进厂时三个月试用期过后定岗位工资不符合，去找领导领导推迟。说要等很多部门签字一层一层批完了后才能下来，但这个一拖就是几个月，我该怎么办？我是外派工，三个月后过了试用期。试用期过了我就应该拿定的岗位工资，但是等到拿工资的时候才发现我的岗位定的岗位工资拿的不符合，（岗位是由公司内部定）...
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