您好！我想咨询下您，我在一家私人的幼儿做了6个月，面试时园长说试用期三个月过后就加工资，可是三个月后并没有签合同也没有加工资，这样我该怎么办？我可以怎么维权?...
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和公司签订劳动合同后 试用期三个月 过后说我业务水平不行 延长试用期 然后现在八个月了 对我进行考核 说我考核不通过 对我进行辞退 可以申请补偿吗...
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您好！我在一间私立幼儿园工作，面试的时候园长说试用期三个月过后就加工资，可是三个月后并没有签合同也没有加工资，我要怎么维权?...
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你好，我在公司工作一年两个月了，刚进入公司，面试说试用期三个月过后就买五险，但是到现在才说要买了，而且还要降工资才给买，还说不愿意就不买，没有补偿。请问我还如何寻求帮助。...
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今年无锡本科毕业的，在一家公司上班，试用期三个月过后公司给我交了社保，但是交的不是跟他签订劳动合同公司的社保，而是交的是他们公司下边商场门店的个体商行社保，这就导致了我没办法申请大学生初次就业住房补贴，（要求就业性质 ...
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我是今年无锡本科毕业的，在一家公司上班，试用期三个月过后公司给我交了社保，但是交的不是跟他签订劳动合同公司的社保，而是交的是他们公司下边商场门店的个体商行社保，这就导致了我没办法申请大学生初次就业住房补贴，（要求就业性质是企业 ...
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小型电子厂里做文员,当时面试时说试用期一个月,过后工资给我调正,可是试用期过了,当时我没有及时问公司我试用期是否合格,第三个月问了几次都没有回复,说考虑,现在 和调正后的工资都写在我的简历,而且我进公司的时候什么合同都没有签订. 试用期合不合格是公司第一时间提出,还是等到员工问了公司才起想要考虑呢....
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入职，签合同的时候，合同写的是试用期三个月，公司三个月以后交保险，这样对吗？但是打辞职合同上写的试用期是提前15天，试用期过后是提前一个月。我个人认为 之内，所以提前十五天打辞职就可以了。但是公司规定好像是过了一个月试用期，打辞职就得提前一个月，这样合法吗？如果不合法，我该怎么办呢？那为什么过了一个月 ...
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公司试用期三个月 当时没有签订试用期合同 三个月过后被告知不给转正 让我直接离职 人事告知我得不到任何赔偿 我想问下 我能否保护我的利益...
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