有学徒转正之后算正式员工吗 但是合同说的试用期为三个月 那么转正之后还算在试用期内吗...
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我们公司试用期为三个月，我3月3号进去上班的，但是我感觉适应不了公司的一些规章制度，所以我上个月4月2号交了辞工书，但是公司一直不批，辞工书交上去已经一个多月了，本来说这个月5月20号批的，但是现在说人手紧缺又说批不了了，我该怎么办...
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邓律师您好 我在东莞长安华杰厂上班 进厂时说试用期为三个月 试用期间要辞职需提前三天即可 我现在上了一个多月 因个人原因想辞职 可用人单位不许 说一个月只能走一人 我该怎么办啊'...
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2016年2月21进厂，试用期为三个月，公司需要提前一个月打离职报告！我想在3月21正常离职，可公司说没有提前一个月打离职报告，要扣九天工资！这合理吗？而且在上班期间，达不到产量部门组长不让吃饭！这合理吗？ 我们是小时工，和中介签的合同！ 谢谢部门组长...
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固定期两年的劳动合同规定试用期为三个月合法吗，公司可以在此基础上再延长试用期吗...
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您好：我在一家公司上班试用期为三个月，在做了一个多月手痛，去了医院看做了检查医生告诉我先体息一个月还是痛就要开刀。开了一个月病假，我到公司请病假公司不批准让我离职，我不同意公司当时把我辞退,不给辞退书不给赔偿。公司的做法可以吗？我可以要求赔偿吗？有医疗期吗？...
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你好，我应聘了一个单位，他们说试用期为三个月，刚一周就要求我签了劳动合同，还扣除我第一个月工资作为押金，现在我干第五个月了，我不想干了，想要辞职，老板说我违约，不给我押金和二十天的工资，我该怎么办啊...
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如果说，我们的试用期为三个月，我们做满一个月就辞职，厂方说要扣掉我们一个月底薪作为培训费，这这合理吗...
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我在一公司上班，试用期为三个月，我干了一个月就不想干了，这个月的工资能拿走吗，签了合同了，怎么办...
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我在一公司上班，试用期为三个月，我干了一个月就不想干了，这个月的工资能拿走吗，签了合同了，怎么办...
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