现公司未经书面通知，将工作岗位改为车间工人，这样做是否违法劳动法，因本人试用期间公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞职原协议的赔偿是否作废07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职，现公司未经书面通知，将工作岗位改为车间工人， ...
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在试用期内被公司解除劳动合同，公司行为是否合法？我是否可以向公司要求经济赔偿？...
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成立~ 3.我每月工资加上绩效奖和全勤奖不低于1310~ 但标准工资1100低于最低标准1310~这个合不合法~ 4.公司给我的“解除劳动合同通知”上有“不对你进行经 济赔偿”这句话~我签了字~ 是不是就得不到经济赔偿了~？...
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你好,我进入这家公司有4个月了,我的试用期是6个月,合同期为3年, 现在公司可能会裁员或搬厂到外地,我想请问一下,假如公司单方面与我解除劳动合同,我能得到补偿吗?假如公司对我使用考核的方式(不合格,公司不道德操作),我可以寻求什么样的方式维护尊严?谢谢!!!...
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职，后于公司签订劳动合同，2013.11.21日公司以试用期不合格，要以此单方面解除劳动合同。请问是否合理，我应得到公司那些补偿。公司只是口头告知，没有提前30天以书面形式告知，请问公司上述做法是否合理，切在此期限内，单位只投交了10月11月的保险，7、8、9月保险未予以补交 ...
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试用期最后一天公司提出解除劳动合同 怎么赔款没有书面通知，只是在电话协商，公司就是无理由提出，没有具体证明...
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试用期可以和员工无责解除劳动合同吗我是公司方，销售业绩没有达到公司要求。...
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合同，但是他以工作忙为由，入职33天时才来人事部签订劳动合同。现在公司认为他试用期不合格，想要解除劳动合同，请问这种情况公司是否需要赔偿。赔偿的比例是多少呢？现在员工以晚签劳动合同3天为由，要求公司进行赔偿，（我公司认为已经通知他来签合同了，是他自己不按公司要求的时间来签 ...
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本人2011年10月进入现单位工作，试用期3个月3个月后签固定合同3年，合同上工资待遇一栏空着不填，每个月工资5K直接网银转入银行卡没有让 补）2012.10月份公司口头告知本人我不胜任现在工作岗位要给我降薪降为3K但是不调岗，事实是领导安排任务都是准时完成，去找负责人时要求解除劳动合同，负责人说不想 ...
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我是今年8月28日签订的劳动合同，一年制，合同上写的室一个月试用期，而且说上五险一金，但是始终没有上保险，当时老板和我谈时说每个月10000块钱工资，房租他给支付，现在突然让公司其它人员通知我解除合同，请问我可以得到什么补偿！这个老板不择手段，之前做他助理，后来让我做人事专员， ...
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