内已与所工作的学校解除了聘用合同（聘用合同内有说明试用期内可以随时解除合同），并开出解除合同通知书，上交给教育局人事科，说要等上级领导是否同意再看怎么办。并且交代就算同意了还有刚进来时签的就业协议书，需交违约申请（协议书没有说明违约责任，没有说明服务到哪一年），报到证也得作废得重新 ...
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试用合格，乙方是否通过甲方的使用期，以《试用转正表》经过甲方总经理以上人员签字批准为准。试用期包括在本合同第二条（即合同期限条款）的合同期内，为合同期的 要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金？如果不赔款，我可以录音作为证据去申请仲裁或者向劳动大队举报吗？ 注： 1.在此期间，领导没有提出说我不适合 ...
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如未满一年辞职需扣除一个月的培训费"，所以想问一下扣除的费用合理吗，算侵权吗？还有就是合同上只是签了两个月试用期，试用期不是双方考核的过程吗，如果试用期到 试用期，他那入职协议也没说是否包括试用期在内呀，却无论我怎么跟他说都不行。中午网上查了一下，说试用期内只要提前三天辞职就可以走人，所以下午我又找他 ...
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三年的保险，约定了6个月试用期，公司两次约定试工期是否违法？超过一个月未满一年未签合同，这个月可以申请二倍工资吗，试工期的保险未给我 可否追讨 2,2014年1月10日公司出具单方解除劳动合同通知书，未注明因由，限定20天内交接完毕，公司是否属于非法解除劳动合同，是该争取30天代告金还是赔偿金呢？ 3 ...
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到六月，工资百分之四十，正式报到为七月一日，届时签劳动合同，合同期三年，试用期六个月。 问题： 1.在实习期不以考研出国考公务员提出违约，而是提出辞职，是否算违约？是否需要交违约金？ 2.如果提出辞职，可以拿回三方吗？是不是只要拿回三方就算改派？ 3.如果企业同意辞职，但 ...
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劳动合同。 现在我决定春假前拿到年终奖向单位正式提出辞呈，请问这样我需要支付因合同期内离职而产生的违约金吗？如果单位向我索要违约金我是否可以以他们对待试用期的问题来牵制他们呢？...
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我合同3.1号到期，3.1前有跟我面谈是否要续签，到今天我提离职才拿合同给我签，人事说我即使没签还是算按合同在走的，所以我提出离职需要一个月后才能走，说什么网上可以查到我还是公司员工，不能提前离职，因为我调岗试用期一个月内有提出跟我续签都不犯法，我都得按一个月才能走，是这样吗？...
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江苏常州。每天8小时工作时间，每周休一天，而且合同签的是单休，那请问周六上班按照国家规定是要2倍工资吗？？我们国家规定的月工资天数是21.75天， 。 6.公司不按劳动合同规定每月15号按时发放工资，本人提出辞职，领取失业金。 7.试用期3个月不交社保，我看了国家规定是违法操作，是否要求可以补交3个月 ...
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单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 二问律师，若公司否认先前工资约定，是否应同工同酬？法律上“新招用的劳动者”说的是试用期内的劳动者吗？ 根据劳动合同法第十条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确 ...
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我是大学刚毕业被一个公司聘用,试用期3个月后签下合同(其中包含:如乙方未满服用期需向甲方赔偿1万元的培养费),后来该公司被公司的法定人撤消,该 说过),问公司具体什么时间给我,他们不肯说.问题:我申请辞职30后能够要求公司一星期内归还我奖金,可以吗?如果公司不肯给,我该采取什么具有法律的途径?谢谢!...
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