我一个朋友在深圳一家公司从2016年11月4日工作至今，只签订了一份试用期合同，合同中约定一个月转正。但到期后公司无任何理由地不按时转正，也没有签订劳动合同，并且没有依法购买保险。今天公司突然以不能胜任工作内容为由将她辞退，请问她可以要求什么赔偿？申请劳动仲裁的话需要提供什么证据。...
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你好，我是新进一家公司3个月的试用期，下月7到到期，公司在快过年了1月19号跟我提出不能转正，因为不能胜任职位，我目前还是哺乳期。在这个时间点提出不能转正，公司是否合理。请帮忙解答一下，谢谢...
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试用期转正底薪2500加各种补贴总共4000 提成另算 还交五险 所以我们签了一个月的试用期合同 但是快到期时老板让人事单方面通知我们再延长试用期一个月 保险不 早就跟我们说过了 是人事理解错了他的意思转达有误 而且态度很强硬 反正就是爱干不干的样子 期间还让我们休息加班 但没有加班工资 还威胁我们说 ...
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签订试用期合同三个月，到期后说项目还没做完不给转正，先给我提600工资，到现在七个月再提转正对方要求辞退，期间没有在签任何合同，没有工作牌等各种可以证明在这个公司工作过的证明，只有QQ做完项目传给上级的记录，我该怎么去维护自己的权益，应该获得怎么样的补偿...
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我在1家私企干了1年02个月，现在合同没到期，辞职了，因为说转正后上保险，两个月试用期，1直没人管，辞职手续正在办，是否可以让公司给我补缴上保险？这个公司没信誉应聘说试用期满，等期满了又说等1年后，今年年初又说部门不涨工资了，把保险交上，半年多过去了，还没给缴！...
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20日入职一家公司，试用期为三个月，当时未签订劳动合同，公司说要等试用期结束转正时才要签订。3个月到期，公司并未表示是否签订正式合同，而是安排出差，出差近两周结束后，回到公司被告知未通过试用期，被辞退，理由是不满足公司要求，但没有特别明确。然后只是按照试用期工资多支付一周。 ...
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我和公司签订试用期已经到期了，本该转正了。但是公司以试用期内由于公司调整，没法看出员工的实际工作能力为由要求延长我们的试用期。 中华人民共和国劳动合同法第十九条中明确规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 我本身也觉得公司这样做，对我们员工来说不公平，请问我要怎么维权呢？ 谢谢！急！...
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我于去年7月与原单位签订一年合同到今年7月到期没续签，789月因为是试用期没给上保险，而且没给我一分钱防暑降温费，法定节假日上班没给过三倍 上试用期一栏叫他们勾掉了，只是口头说前三个月试用期，而且没有保险；我还有一份电子版转正考试答案，上边写有试用期三个月的事实，但仍是无盖章） 他们说证据不足 请教 ...
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，都是这样的,公司有规定所有员工试用期都是半年，过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在合同快到期了，部门领导慢慢不安排事情给我做了，并跟我 找我谈了。我想了解一下：若是到时候公司以：合同期满了或者是以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以要求公司赔偿 ...
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，您好！ 我和公司签订试用期已经到期了，本该转正了。但是公司以试用期内由于公司调整，没法看出员工的实际工作能力为由要求延长我们的试用期。 中华人民共和国劳动合同法 条中明确规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 我本身也觉得公司这样做，对我们员工来说不公平，请问我要怎么维权呢？ 谢谢！急！...
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