现公司工作了两个多月，但主管既没有给我转正，也没有涨工资，更没有和我签劳动合同，现在我想辞职，老板还以提前一个月为由继续让我工作，请问老板违反了哪些劳动法，我可以起诉他或者要求他赔偿双倍工资么？我还有关于试用期的问题，因为我入职时还未毕业，严格来说并未形成正式的劳动关系，也没有签 ...
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我在试用期2个月后向公司提出自愿离职，但其间未签劳动合同，也未签试用期合同，当去公司辞职时，公司工作人员称未签合同，无法离职（公司称，未签合同，不受法律保护，并说不签合同书面形式，无法处理），要求补签合同，请问本人是否能离职（已提前3天通知公司）是 ...
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派遣公司签订了劳动合同，公司直接招聘的），在过了试用期时公司以老总不在中国为由让我等老总回公司了在签劳动合同，今年4月份经理让我在发一封英文版的简历到她邮箱，他要发到总部，然后让我等通知，就这样一直到现在都还没签劳动合同，也没交社保。 我们做的是市场营销，一个礼拜只需星期三回公司开会，在公司 ...
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试用期公司不给员工签劳动合同也不告知员工薪资待遇。员工通过邮政快递向公司寄了一份正规劳动合同书本。如果公司方签收了快点。是否可以认定已签劳动合同得。员工在劳动合同上写的6500月工资。有没有法律效力...
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二次入职公司，第一次有签劳动合同，第二次没签劳动合同，还有试用期以及签了自动放弃缴纳社保，能去仲裁嘛...
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我5月5日入职，在这一天就问什么时候签劳动合同，HR就说试用期一周后再签。我就工作了一周后问是不是能签了，HR在两天后给我签了合同， 。今天五月23号我去要，公司不给，说是试用期一个月（从一周变成一个月）还没过，不能给合同。然后跟我私下谈，说两天内再没有业绩，就辞退。请问这种情况我怎么维护自己的利益？...
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公司试用期没有签劳动合同，试用期没满被辞退了，没有合同也辞退信，但是公司人事承认劳动关系起始，那么工资待遇是否受劳动法保护...
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非常感激，向法律界知识分子致敬！ 以下都是上海地区未签劳动合同下的一些法院诉讼疑问： 1、试用期未签劳动合同怎么处罚？ 2、主动辞职和被辞退分别怎么赔偿？ 证明劳动关系和薪资标准？ 6、多个辞职人员之间是否可以相互证明劳动关系和薪资标准？ 7、拖欠克扣工资除补发外是否有相关处罚和赔偿？ 8、纠纷及诉讼 ...
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因为入职大概一周时签订了一份试用同意书，上面说试用期3个月可延长至6个月），公司还没给我转正，也没签劳动合同，而且没交过社保，但也没说要辞退我。这种情况如果协商不成，我能申请仲裁吗？我有一个盖有人力部印章的工作证能证明劳动关系吗？另有人事部发到我QQ上要我核对的考勤条（我只有其中5个月的，有 ...
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公司试用期3个月，未签劳动合同，第四个月签1年劳动合同。本人目前工龄3年。16年降薪500,并欠发15年部分奖金及16年全年奖金。我主动提离职，公司要就没有三十天提前申请起诉我，会有什么后果？我可不可以就劳动法第三十八条解除劳动合同，并申请仲裁，主张赔偿金？赔偿金大概能有几个月工资？...
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