我与单位签订了劳动合同，单位订的合同里有一款试用期的协议，说是在试用期内，乙方提出解决本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，我已经与他协商了，可是他不让我走啊。然后要将根据公司制度，扣一个月工资，请问这样合法吗...
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1.我与单位签订了劳动合同，单位订的合同里有一款试用期的协议，说是在试用期内，乙方提出解决本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，扣一个月工资，请问这样合法吗 2.合同上有写工作要交付押金，合同期未满不予退还？ 3.合同期未 ...
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其他原因导致休学，不能按时完成规定课程者 三：甲方录用乙方后签订十年的劳动合同。在劳动合同期限内，非因不可抗力因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方不得单方面提出解除劳动合同 四：乙方提出提前解除劳动合同，或乙方擅自离职、因违法、违纪被公司辞退的，乙方应赔偿甲方为委培乙方所 ...
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与公司签订了劳动合同，一式两份没有给到员工本人，签订合同时，合同上写的无理由辞退员工，需支付3个月工资，现在公司无理由辞退我，拒绝赔偿，而且没有把劳动合同给我，请问我该如何维权...
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1.我与单位签订了劳动合同，单位订的合同里有一款试用期的协议，说是在试用期内，乙方提出解决本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，扣一个月工资，请问这样合法吗...
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我在外资轮胎公司工作，因为工作内容涉及配方，为公司机密。在签订劳动合同时，与公司签订了竞业协议，不允许从事同行业工作。最近由于公司离职人员较多，公司又要我们签订一补充协议，不允许进入到其供应商公司工作。请问这类补充协议有法律效用么？...
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各位，请帮忙。 我公司一员工之前因为工作不合适，自动离职。现又被招聘人员重新招回，但岗位发生了变动，以前其与公司签订的劳动合同尚未过期，但其离职时三个月的试用期已过。现重新招回的话，岗位也发生了变动，在签订劳动合同时，根据新的劳动合同法，请问是否还可以约定试用期情况？多久合适？ 谢谢！在线等。...
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自己出），请问2002年至2015年能否算连续工龄？谢谢解答。各位律师：大家好！中间的关键点是不是“四个月的社保仍旧缴纳”？这四个月的社保公司部分与个人 的加薪（加薪35%）而且1年内又再次加薪25%。当时签订2012年1月年新的劳动合同时，老的2011年的劳动合同还未过期，老的合同是到2012年3月 ...
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假设员工首次签订劳动合同于1月20日合同到期，公司提前一周通知员工将不再与员工续签劳动合同，并要求19日后员工不需要再来单位上班，同时告知员工在15日内办理离职手续，但一直未前往公司办理。请问公司还需要向员工进行经济赔偿么？如果需要赔偿的理由依据是什么？也是按照一年一个月工资赔偿么？谢谢！...
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我与老板签订的合同时从2011年10月24日起至2014年10月23日。试用期是从2011年10月24日至2012年6月23日。 我在2011年10月 劳动合同书。我问老板不签解除劳动合同书么？老板告诉我说不需要，因为我五险一金缴纳时间不到一年，拿不到失业补助金。 请问。我在这家公司工作了一年多。被 ...
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