弟弟向厂里提出辞职，提出辞职后他就他就不去再上班工作了，之后老板要求他再工作，他上了半天班就不做了，之后就一直在工厂等工厂发工资。老板不发工资，说 周岁啊！！！ 急急急啊!！！！请各位律师帮我下，如果要律师费可以的！ 有效时间到2014 09 06！！！！ 因为急啊！！！ 如果不方便上面说的，请加我的 ...
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于今年3月9日提出离职，4月3日办理离职，拿到退工单 合同中规定我离职后造成公司的损失从我未发放的奖金和工资中扣除 1 辞职后是否还受此合同制约，公司有权扣除我已产生的绩效奖金吗？ 2 按平时发放工资的时间2月的奖金应该4月8日发放，但公司表示会延迟发放我的 ...
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了11月15日，老板又以各种借口延迟发放工资。到了11月18日和老板说合同的事情和工资的事情依然没有得到准确的答复，当天就当面辞职不做了。说好第二天把工资 所有短信记录，还有电话录音。而且短信上从来没有过所谓的损失，只是一直再拖延给我工资的时间。 这样的话，我现在是去申请劳动仲裁请律师还是可以报警吗？...
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公司就罚款之类的，本来给的工资就相当低的，老板还是倍分刻薄，他就准备辞职。 因为他负责的东西比较多，当会计，当然要审计完毕才能离职，所以审计就搞了几个月，在他离职那段时间，他公司就不发放他工资，说等离职后一起发放。 等审计完毕与离职手续办理完毕后，该公司就赖着不发放他 ...
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公司就罚款之类的，本来给的工资就相当低的，老板还是倍分刻薄，他就准备辞职。 因为他负责的东西比较多，当会计，当然要审计完毕才能离职，所以审计就搞了几个月，在他离职那段时间，他公司就不发放他工资，说等离职后一起发放。 等审计完毕与离职手续办理完毕后，该公司就赖着不发放他 ...
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乙方工作不足一个月，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时， 否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后 ...
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也想干脆等月底劳动合同到期了我期满离职吧。但传说现在公司欲追究我提交辞职报告后停发工资前这段时间的违约责任，说属于旷工，现咨询①旷工说法是否成立？如成立，有何惩处？②我单位属建筑单位，约年薪一半的工资被称为年终奖于年底发放，此部分薪金可否追讨？（我公司人事制度一直不是很规范，连最 ...
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一月份公布发放年终奖，发放时间却在2月的中旬。有员工辞职时问从什么时候算起时才满三个月。公司说以发放时间为准。即是三月发放二月的工资，为一个月。这样算不是要到五月辞职才不会扣回吗？...
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规定，离职人员在办理完离职手续后，公司应该在三日内一次性付清离职人员工资。但是实际工作中，很多公司都是推说要到公司工资发放日那天才发放，请问这样合理么？到了 晚拖延的天数不得超过多少天？ 3.如果公司不一次性付清，算不算拖欠工资？（例如：3月10日辞职，到4月10日办理完离职手续，公司说3月的工资要到 ...
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薪资；入职7天后未满一个月离职或辞退者，按公司时薪制计算（15元/小时），月薪人员按当地保底工资核算。 2、在试用期内着辞职须提前15天 培训费用，②因缺岗增加的管理成本费用等。（费用约等同于中山市务工底薪标准甚至更高，具体由行政部和财务部计算为准）。 4、离辞人员工资发放时间与公司正常发放时间相同。 ...
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