假 我拿着辞职书 走了 老板签了的到12月15号的 工资是每个月25号发的 他还说辞急工扣除工资百分之50 我就不服了 我进去到现在公司与我没有签定劳动 的一家公司 名字叫 力玛电子《电机》有限公司 一直做到11月27号 我多次找老板辞职的 他只答应批我假 我说有急事要回家的了 多年没回家了 他说批我 ...
//www.110.com/ask/question-1314184.html-了解详情
假 我拿着辞职书 走了 老板签了的到12月15号的 工资是每个月25号发的 他还说辞急工扣除工资百分之50 我就不服了 我进去到现在公司与我没有签定劳动 的一家公司 名字叫 力玛电子《电机》有限公司 一直做到11月27号 我多次找老板辞职的 他只答应批我假 我说有急事要回家的了 多年没回家了 他说批我 ...
//www.110.com/ask/question-1314139.html-了解详情
倍日工资扣除； 月累计请假10天以上（含10天），按1.5倍日工资扣除； 无故旷工2次以上，警告无效者，直接予以开除！ 请所有实习生注意一下！以后新来 知会所有实习生，并签字备案。 昨天这老板突然对我们这种实习生来了这个制度。我想辞职。因为我是个快毕业的大学生，在这家公司工作时只签了就业协议，没有注明 ...
//www.110.com/ask/question-3163358.html-了解详情
，其中并未涉及到不能因病辞职不退换押金以及当月工资，其中工作期间曾多次临时公布一些不合理规定，比如请病假一天扣除三天的工资等等针对于个人的不平等条约， 的规定也是在员工请病假之后到公司上班当天公布！以至于离职时老板未曾发放一分钱的工资！临走时录有和老板的对话，对方明确表示不退换押金！最开始入职时说的 ...
//www.110.com/ask/question-1670111.html-了解详情
扣除佰分之二十，这扣际的钱要一年后老板才发放，另:每月工资扣除的一佰元，如我基本工资是二仟，那这一佰元就要扣足二仟元才算完，这些扣的钱算是押金，要辞职后三个月才补给，我在公司“侗家新食代”上了八个月因父亲患癌症才辞职，是我主动辞职的，没违反公司任何规定 ...
//www.110.com/ask/question-1924357.html-了解详情
不等，其实每天上班工资就60多不到70元，再接着还有提出请假一个星期以上按两倍工资扣除而且只算你在单位时，像比如整该休息得一天老板也直接算为请假了，请问这样 若没做满一年钱得让我们自己缴纳，而且要依照订工装那天才算起走！现我已经辞职，依照他们所定规矩订工装不到一年时间，共计1600元，两套秋转装每套 ...
//www.110.com/ask/question-4293029.html-了解详情
申请后询问什么时候可以有答复（他们的公司准则上面说的是试用期的时候提前三天交辞职申请书，但是没有写三天之后会不会处理，也没有写明如果没有处理应该怎么做),他说 我，说是我旷工了七天（他们公司有规定说是旷工一天就要扣除五天的工资），然后算下来把我的工资扣除了以后还要给他700多块，意思就是说我的五百押金 ...
//www.110.com/ask/question-2112097.html-了解详情
谈谈”为由驳回，最后强迫我写下“人事专员为我办理户口的过程中的餐补/误工费/差旅补贴均由我工资扣除”才能同意辞职。离开公司4个小时候，他们私自篡改了我登陆公司内部OA系统的密码，让我不能了解辞职的进度。在6月23日左右、拖欠了半个月以后，发放了我4月份工资，到7月5日 ...
//www.110.com/ask/question-1736349.html-了解详情
我在一家私人企业上班,与厂方签定3年合同,现在3年未满.我需要辞职,请问厂方有没有权利不与批准和扣除工资?合同,现在3年未满.我需要辞职,请问厂方有没有权利不与批准和扣除工资?前面打错``不好意思```:我在 ...
//www.110.com/ask/question-35959.html-了解详情
11个月，签了合同，但是不构成劳动合同，合同中有一部分霸王条款，未明确写明工资数目，辞职时因为一些特殊原因，当天递交辞职申请，当天就走了，合同中规定辞职需要赔付培训费1000元，并扣除当月和上月工资，辞职时只交接了相关工作，未结算工资，也未支付1000元培训费。后续应该怎么处理比较 ...
//www.110.com/ask/question-8089120.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务