合同里面写清是工资比如2000， 其中包括。。。。。年终奖200（10％工资） 请问一下，这年终奖是否可以不发，或者拖欠？ 是不是属于工资范围。 还有如果公司部门解散了。要求你换一个完全不同的岗位。 （绩效肯定不达标了，因为完全不会） 这样提出辞职和违反合同一样么？需要赔偿么...
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个月后可以签合同，应为2018年9月份签合，一直拖到了2019年1月 才签约。面试之前说转正后将会得绩效提成，但是现在一直未发，我们的工作是几乎每天都在加班，既没有加班费，也不发提成，只有基本工资两千五，所以现在想申请辞职，我害怕我得不到提成，请问我该如何保护我的 ...
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准备辞职，在私立医院。去年10月医院送我去外面培训三天。费用由医院出，车旅报销。条件是我在这里工作满1年（合同当日生效）但医院有拖欠工资奖金绩效的行为。在我正式签署合同后医保也没交实习期医保也没交...
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乌鲁木齐），合同期限五年，在非洲工作四年之后，现在北京分公司工作，但在前方工作的后半年的工资至今未发，且由于经济效益不好，公司领导现在要求扣除至少20%的工资，但我们在前方并未签订任何的绩效考核，现在还在旗下公司上班，要如何处理？如果从公司（北京)辞职，公司是否还能扣除违约金，以及 ...
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补缴上一年度社会保险。2012年9月至2013年2月期间一直就此事协商无果。申请人只好辞职。根据《劳动法》、《劳动合同法》之约定，申请人为维护自己的合法权益，特具状贵委，恳请裁定如所请。 申请要求：1.补发拖欠的绩效工资及奖金； 2.补签2011年5月31日至2013年2月28日劳动合同 ...
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2015.3.1通过外包公司与建设银行签订合同，2016.4.30合同终止，银行要求我本人写自己辞职。然后拖欠2.3.4三个月工资，3.4两个月绩效工资未发，找单位多次无果，劳动仲裁怕银行恶意报复，故意拖延发放时间。该怎么办...
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部的同事封了我的电脑，致使我无法工作。 2.另外公司拖欠我6月份的工资和5月份的部分工资(5月份我有绩效奖金1000元，公司未发给我），至今未打到工资卡 房租，分公司已被封店。 我不知道这种情况，1.公司是否违法了劳动法？2.如果我主动辞职，现在怎样做才能得到应有的补偿？ 麻烦你们给我出个主意，谢谢。...
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不满两年，扣除50%，请问他们这么做合法吗？还有，我现在辞职，交接已经完毕，他是不是应该把以前压的工资全部一次性发给我，我们的绩效都是要押一个月，也就是这个月的工资要到下个月或者是下下个月才能发给我，因为公司有拖欠工资的习惯，我可以让他一次性结清吗？希望得到回复，谢谢！...
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按时发放，想提出辞职，此时，公司管理让我签署这份合同，个人本意辞职之后该发的工资可以发放就可以了，如果公司故意克扣或者其他理由拖欠，请问我如何维护我的权益，您提到的双倍工资我又如何证明我的每月工资数，因为绩效每月浮动都很大，而且当初都是口头协议，中间曾涨过一次，诚询 ...
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