没跟医院签订任何协议的，只是医院单方面出了一个关于进修的规定，内容就是进修费用在多少多少之间的要回院服务多久，还有赔偿内容跟合同差不多，那么我想请问一下，我现在辞职，需赔偿培训期间的各项补助和奖金包括哪些？除了一般的奖金还有什么？住房公积金和法定节假日慰问费需要赔吗？...
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一年，约定服务期5年。现在准备辞职，医院让我赔偿违约金，包括进修期间的所有进修费用、进修期间工资、进修期间五险一金，这些合法吗？麻烦问一下《劳动合同法》：第二十二条“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用”和“用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”之间 ...
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编制内医生进修半年后与医院约定服务期限5年，违约需赔偿进修期间所以费用(包括工资，奖金，年终奖，节假日补贴)的5倍，初步查询劳动合同法上述约定违法，但去劳动局被告知本人与医院订立的是人事合同，不适用于劳动合同法。请问按事业单位相关法规，上述约定要求赔偿5倍有效吗?...
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我是一位医院招聘医生，曾到省级医院进修一年，已回单位工作3年5月，还剩1年7月，现要求辞职。签合同要求，进修时享受单位福利，进修后回原单位工作5年，否则花销费用的双倍赔偿，另一条是赔偿因进修计划中断对医院发展造成的损失及相关费用，合同是否合理。...
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事业单位的医生，我于2010年到上级医院进修一年的国家骨干医生培训，属于免费而且还有国家专项的补助费用，应该发的进修补助以及国家补助均被医院扣发，回医院工作半年后因家庭提出调动，医院要求赔偿（按进修合同以及聘书协议要求）进修期间工资待遇以及违约金共计6万元，我 ...
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各位律师好： 我是县医院医生，工作8年，目前刚进修回来，因不满单位工作安排，想辞职 ，有以下几个要点 1.非编制人员，人事代理合同已过期3年( ，进修期间支付工资及少许奖金（大约1.5万）， 但是进修回来后需工作5年，违约赔偿10万。 3.进修培训及住宿费用约1万暂时未报销，因准备辞职，也不想去报销 ...
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律师你好，我单位派我外出进修，约定进修结束必须工作满5年，否则赔偿5万，现在我进修刚结束就上交辞呈，领导通知要赔6千，可是我进修的费用就只需900元，而且是我自己支付的，单位也没给报销，这样的赔偿合理吗？若做出赔偿多少范围合理？谢谢...
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工作五年没有签任何合同，进修半年没签进修协议，回来工作一年了提出辞职，现在医院要求赔偿进修所有费用及进修时工资...
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30日至2015年11月30日，自2014年9月30日起被医院安排至上级医院进修1年，因中途被本院调回自己单位工作两个月，故目前仍在进修，合同尚未 辞职信，院方告知我要按照当时签订的协议书陪偿（乙方在进修期间主动辞职的应向甲方赔偿进修期间培训费用及其他有费用），这合理吗？院方说约定服务期为5年，但当时 ...
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