都是在月底网上转账。该单位陆续给投诉人发的工资2000（微信转账）和1345.2（网上银行转账到工资卡），该单位拖欠投诉人工资4892.3-2000-1345.2 合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 二、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 ...
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年9月至2015年12月公司所拖欠的所有工资22000以及这4个月应支付的经济补偿金。 四、裁决被诉人向申请人补齐2013年12月至2015年6月所扣除的 劳动合同法》第38条、《劳动法》第50条、第72条以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，我于2016年12月31日以被申请人“未及时足额 ...
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解除劳动合同，也未上班，公司要每个月付工资吗？ 按劳部发〔1994〕481号文件，违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资 ...
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公司员工转变职工国有企业身份的协议》并领取了一次性的经济补偿金。 像我这种情况解除合同应该怎样计算经济补偿金。签定的《xx公司员工转变职工国有企业身份的协议 ，金额是按企业月平均工资计算还是按个人的月平均工资计算？ 劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知（劳部发[1994]481号） ...
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报酬15天×（4512÷21.75）×2=6223元（指差额部分） 6、被申请人承担劳动仲裁费用； 事实与理由： 申请人人XX于2013年4月30日进入被申请人 或赔偿金等行为已经严重侵犯申请人的合法权益，现申请人特依据《劳动合同法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关法律法规之规定向贵委申请 ...
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我一亲戚在东莞打工期间，被查出肝硬化晚期（属绝症，非工伤），犯病期间，合同也即将到期（6月底到期，工作年限10年以上，本单位位连续工作年限6年） 东莞是1510），还是按本人实际工资算？ 3、如果医疗期满后解除合同，按劳动法和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条，是否可以拿到N+1的经济补偿金和 ...
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公司搬迁，没按协议规定的时间给予补偿金，如何处理？ 超出协议时间，补偿金是否会按百分比增加补偿给我？本人2011年10月27离职公司，双方协议是12月31号前给予补偿金，至今公司没有给予。按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条： 用人单位解除劳动合同后，未按 ...
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合同法】第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不 是搞晕了,劳动者到底能不能直接主张25%赔偿金呢? 2 【违反和解除劳动合同的经济补偿办法】还有用吗、?特别是里面【第三条 用人单位克扣或者 ...
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月29日至09年10月28日，现在是09年3月份了，因欠工资我想解除合同，并要求经济补偿。按照新劳动法第九十七条规定：新劳动法实施（08年1月1日)之前是否按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中的规定另加25%的补偿，但我的合同是在08年1月1日之后签订的，是否是按照新 ...
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你好：劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳部发[1994]481号）中关于劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。 其中主管部门是指？另外集团内如A子公司经营出现问题， ...
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