出来没有个人留底。公约内容为早上9：00上班，迟到按每分钟1元计算。超过30分钟加扣50元。每月有30分免责时间。签到考勤也没有打卡只是由一 申请的。到离职后我还有很多加班时间没有补休到。 班工资按照(加班小时工资=基本工资/30*8）计算。而且公司加班我手上没有明确的证明。只是加班后员工填写加班条交 ...
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扣除当天工资，早退一次扣除当天工资。迟到超过上班时间30分钟视为旷工，早退30分钟者视为旷工。旷工一次停工一个月，每月迟到早退超过三次（含三次）停工一个 个人部分和单位部分，均由本人承担。根据国务院《职工奖惩条例》连续15天，累计30天者予以除名。 四、凡请事假人员按日工资平均工资扣发，病假人员按有关 ...
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扣除当天工资，早退一次扣除当天工资。迟到超过上班时间30分钟视为旷工，早退30分钟者视为旷工。旷工一次停工一个月，每月迟到早退超过三次（含三次）停工一个 个人部分和单位部分，均由本人承担。根据国务院《职工奖惩条例》连续15天，累计30天者予以除名。 四、凡请事假人员按日工资平均工资扣发，病假人员按有关 ...
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2次，超出天数每天或超出次数每次扣30元。另当月星期日或者晚上上班可以工作日请假天数。2.迟到、早退每10分钟（含10分钟）内扣人民币5元，如20分钟 有效，逾期扣人民币50元。如一个月忘记打卡超出2次，超出次数每次扣30元。 五、 社会保险和福利：甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险。如乙方 ...
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我于7.14日到一家公司上班，到8.10号给了半个月的工资，扣10天的工资，这个月8.1-24号上班，中间请假2.5天，之后辞职。（迟到是10分钟内扣10元，30分钟内扣30元，30分钟以后扣半天，10分钟内我迟到3次，30分钟1次，30分钟以后1次。 ...
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8:00 到12:00 中午2:00 到18:00 晚上19:00起至22:30 (加班) 3. 迟到 (1). 上班时间开始末到者为迟到,迟到一分钟扣1元。 (2). 上班时间开始后十五分钟以后迟到员工, 管理 ...
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年以上女员工可享受90天产假。 四、迟到早退 迟到早退10分钟内扣5元，10分钟至20分钟扣10元，20分钟至30分钟内扣15元。超过1.5小时扣半天 20元，由个人申报，部门负责人审核，公司审定。如有上述现象，发现一次扣30元。 七、加班、调休 连续加班应办理加班申请手续，经公司同意可发放工资或予以 ...
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我九月30号辞职的，10月15号老板不发工资给我，我发信息问他为什么不发，他说我工资扣除了，说我造成他店铺名誉受损，我10月16号去找他，他说我上班最后一天最后那15分钟不服从管教说我上班迟到，所以扣除我一个月的全部工资，他说我造成他店铺名誉受损我说我压根就没有叫他拿出 ...
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;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。 六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者，扣发当月 ...
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的服务员也没有签合同 所以我们完全没有证据去辩解 还有就是他算小时那种没满30分钟的零头都抹掉的 比如29分钟 哪怕一分钟都不能算 就要被抹掉那29分钟 因为是算小时的 所以零头都去掉 最后一个问题就是 我们兼职小时工说是迟到10分钟内扣半小时钱 30分钟就扣一小时钱 这样也合理吗？？明明都说算小时 ...
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