过。 4月初，每人立下所谓的“军令状”，我的承诺是4月完成不了5万的目标扣我50元（我记得是50，昨天去公司被告知公司那边给我录成100 ：这个是这样吗？ 2、1000元无责任底薪是低于广州市最低工资标准的，这类销售工作是否适用广州最低工资标准，也就是说他们需要用广州市最低工资标准1550元来给我结算 ...
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进行改革，对营销部门的每个岗位都执行承包制，各岗位的负责人都必须交纳一定金额的销售保证金（金额从3-20万不等），同时签订相应的承包协议，要求在未来的一 及签订协议，否则调整岗位，调整到没有奖金的岗位或自己辞职走人。同时我们在年初与公司签订了今年的销售任务及奖金协议（1-12月）协议中明确了销售任务及 ...
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我是一名销售店长，公司以不胜任本职工作为由（销售业绩完成不好，没完成目标）将我调到售楼处，不去就按旷工处理，劳动局10，1期间放假，我现在该怎样维护自己...
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我2006年到厂里上班，当时厂里约定的是若完不成销售目标就有自己出交社保的钱。因为厂里销售任务过高，我们大部分员工都完不成销售任务，后我们就将交社保的钱交给公司，再由公司去跟我们购买社保。我就是问下，我们现在可以将我们因为完不成销售任务自己交到公司由公司去交社保那部分钱要回来？那部分钱有时效限制？...
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19号入职公司负责川东区域的销售，从6月起公司在微信上说本月未完成销售任务的60%给以报销差旅费（公司已在提成中扣除30%做为考核），公司未给签订劳动合同及销售目标责任书，差旅费是我自己先垫支，下月中旬经公司审核后核销，6--7月共垫支差旅费在近8000元，8 ...
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19号入职公司负责川东区域的销售，从6月起公司在微信上说本月未完成销售任务的60%给以报销差旅费（公司已在提成中扣除30%做为考核），公司未给签订劳动合同及销售目标责任书，差旅费是我自己先垫支，下月中旬经公司审核后核销，6--7月共垫支差旅费在近8000元，8 ...
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我在一个小型国企中担任一定的领导职务，有个同事安排在我手下做销售，但是我觉得他能力不行，两年来没有做出什么业绩，他也以种种客观理由不积极 ，反而对公司产生种种不满。去年我找朋友新成立了一个代理公司帮我们企业进行销售并且完成了当年的销售目标，但是他反而发布种种言论，说其实是我成立了这个公司，并且得了多少 ...
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15年10月入职公司A部门签订了绩效承诺书，业绩达不到目标要扣30%的绩效工资。后来5月份公司原因调整 换到B部门，我明确问过我到B部门工资是 的kpi来走。然后我转到B部门，公司把我客户分了出去。8月初 公司告知我因为销售数字没达标 还是要按照在a部门签订的承诺书来扣工资，要把5-6-7这3个月的 ...
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，去年起一直与别家公司谈收购。为解决本公司赤字，公司决定改变经营策略，将利润指标下放给各个项目组。以前从来没有这样经营过，所以要靠各个组长的个人力量达到目标是不可能的（达到的话公司也不会赤字了）。怀疑公司此举是为了降低达不到目标组长的薪水，已实现缩小运营成本的目的（公司不可能主动裁员）。公司的 ...
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我和一家网络运营公司签订合同，磨合期三个月，在这期间制定销售目标，若没完成，我这边有权单方面终止合同，那边需退款给我，现在三个月到期，目标没完成，我这边联系要求中止合同并退款，但是那边公司负责人再也联系不上，我应该走什么途径追回款项？...
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