早教公司，需要培训，签过培训协议，劳动合同（在实习期），协议写进行培训后，有服务期两年，还有中途因个人原因或其他原因导致培训终止，需赔偿全部费用。现在没有去培训（本来要参加这次培训但时间和别的事情冲突所以让下次培训去，但是培训已经报好，说我可以下次再去）现在可以辞职吗？辞职需要赔偿违约金吗？...
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，不给加班费，不上则视为旷工处理；现因生产地转移到上海，撤掉北京工厂（北京公司不注销，且上海总部已上新三板），准备与我们终止劳动合同，但是：赔偿方案为N+1（平均工资不包括年终奖金）；之前周六加班按北京市最低工资标准赔偿；我们不同意，现公司又要强制调休， ...
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合同还有一年到期，公司现在提出解除劳动合同，属于承包商性质，合同最后一条有写任何一方要终止合同需要提前一个月，不赔偿正常嘛？...
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老师，您好，我这边代表公司立场咨询如下问题：员工合同到期，公司不予续签，终止劳动合同，当时员工未同意，随后经济赔偿金按实发工资计算赔偿，现员工申请劳动仲裁，公司有胜算吗，现在要求写答辩书，怎么写？...
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，签订时间3年，工作1年半后，被调动到农产品集团签订了第二份合同，签订主题农产品集团，时间3年、到期后，有于农产品集团所在乡目地分公司签订了3年劳动合同，现在工作2年，现在公司要与我终止合同？请问我能拿到赔偿么？多少？...
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完离职交接手续，但仅是分公司负责人2017年1月20号口头说的。（注明：本人并未犯任何过错，只是公司内部变革）具体赔偿会由广州总公司的人事进行沟通，不知道公司会怎么进行赔偿。劳动合同上盖的是贵州分公司的公章，入职时间是2015年8月3日至2017年8月3日。...
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你好，我想咨询一下，我是2011年10月19日与公司签的合同，合同有效期是到2014年10约31日，但是2012年年初我就借调到分厂去工作，2013年 未能让我上班，我现在也收到了终止或解除劳动关系通知单，和失业保险金通知单，但是其他员工在放假期间都有最低生活金和赔偿，我这个情况可以向公司索要赔偿吗？...
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现在我想知道： 1）公司没有与我签订正式劳动合同，而是试用期合同，这个应该是合法的么？ 2）虽然试用合同中约定不缴纳社保，我是否可以要求其为我补缴从入职 社保？ 3）约定次月15号发放工资，已超出十天，而且不予回复我转正的要求，不续签合同，是否可以要求赔偿？ 4）我是否可以直接离职，不需提前告知？？？...
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我签合同的是A软件外包公司，派我到B公司的项目上工作，现在B公司的项目结束了，A软件外包公司让我去其他公司项目，我不想去，可以要求A软件外包公司赔偿我损失并且终止劳动合同吗？...
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劳务派遣人员劳动合同到期 公司要外包个人，劳务公司给我们每人俩月的工资 要我们自愿终止合同.我在单位干了10年了，我应该怎么办...
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