我于今年7月份应聘到现在的公司上班，面试的时候说是试用期三个月，合格后签定合同，一直到现在也没有签定劳动合同，现在我不想在这个公司上班想辞职，请问我可以就未签定劳动合同向劳动部门申请维护我的权益吗？如果可以，这个过程是怎样的？谢谢。...
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试用期7天第三天被不适合此岗位为由被辞退 底薪2k 我能索要赔偿多少金额 试用前公司开具锯条试用期不合适被辞退无工资（是否是违法）且公司所有员工为签订劳动合同 申请仲裁需要什么证据（职位服务员）...
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提出天价毁约费，我是否能拒绝赔偿？有什么解决办法？ 问题2：我去公司报到后第一天签署正式劳动合同，试用期为6个月，并有职前培训，报销公交费用，包住宿。在试用 是否合理，该如何处理？ 问题3：如果我提出毁约后出国学习或工作，并无赔偿我认为不合理的费用，公司一旦打官司我需要从国外回来吗？会影响我的档案吗？...
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新员工入职两周，试用期一个月，没有签订劳动合同，当晚准时参加公司聚会，中途因有事离开，第二天早上说扣200元工资，该怎么办？公司制度上也没有这一条，今天扣我200工资后说，以后不参加公司聚会一次200，两次400，三次就要离职，对这样的公司好失望，现在已经 ...
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入职时公司以试用期为理由，和我们签订了一份实习协议书，上面规定了实习期为半年，然后现在已经半年了，自己平时工作都按要求完成了的，但是公司由于自身的原因打算在月底辞退我们，不给签劳动合同，请问这种情况能要求公司进行赔偿吗？...
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入职时公司以试用期为理由，和我们签订了一份实习协议书，上面规定了实习期为半年，然后现在已经半年了，自己平时工作都按要求完成了的，但是公司由于自身的原因打算在月底辞退我们，不给签劳动合同，请问这种情况能要求公司进行赔偿吗？...
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2014年10月28入新公司，已签订劳动合同，试用期内11月24号提出离职，公司回复说招到人后方可离开，我理解公司的难处，于是到目前为止（12月19日），将近一个月了，催了N次，公司照常以这个理由不批，说一定要等他招到人，经多次商讨，要求给我个日期都无果，昨日找公司 ...
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在一家公司从2013年3月签订劳动合同一直工作至今，今年3月才刚续签了新一年的劳动合同。今天上面领导口头通知我因为公司要转型了只能辞退我，让我工作到5月15号就不用来了。 之前公司以前三个月为试用期为名一直没给买社保，到6月的时候又因为人事部的原因也 ...
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我是一名景观管理员，2011年3月1日与现公司签订三年合同，试用期三个月，现在公司口头通知，要解除劳动合同，我能不能要到双倍赔偿金今天公司办公室正式找我谈， 补偿2个半月的工资，过几天就办理交接；2.现在正常上班，到8月31日在办理交接。我要求公司在补偿我1-7月份的奖金，他们没同意。请问我该怎么办？...
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在进一家公司说是试用期1个月，一个月后会帮员工买社保，签劳动合同，一个月后社保是买了，但过3个月后还是没有签订劳动合同。现在这员工虽然没有在 的经济赔偿吗？这家公司的经理以各种方式各种荒唐的理由说你不适合本公司这个岗位的要求辞退你，并说在给你一个月的时间将工作交接给其他人。但此人是并不同意他的这种想要 ...
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