以和新来的人做完工作交接，回公司对账，但是没有查处问题所在，我已经尽力配合对账了。现在我已办理离职，但暂时不结算工资，等公司财务经理有时间了要审核我 说者天不算考勤，由于之前我在项目部上，公司没有我打卡记录，我们并没有签合同，还在试用期，我到项目部一个多月，有笔奖金，有所有项目部的人员，除了我的，这笔 ...
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给总公司，预算打款还是总公司进行支付。现在又跟我说目前我所在职的这家公司由于生产的问题，不需要我这个岗位的人员，让我走人。我从12年5月开台在总公司上班的，17年6月22开始产假期间上班（工资2000）。产假结束后试用期三个月（工资是4300）我从8月份1日开始正式上班，但9月4日公司董事长 ...
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2015年入职曲沃县一家快捷酒店会计职位，试用期三月，工资一月1000，期间2016年3月15日递交辞职报告，5.15日自己离职，只发了11月底和十二月份的工资， 我，我问他们要了好多次，所以其中一个店工作没有做完，接替工作的那个人又有问题，我应该怎么样维护自己的合法权益？入职老板没有让签订劳动合同...
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您好！我的问题：本人在驻越南的台湾公司上班1个月，为试用期，还没签劳动合同，现已经离职约5个月，多次催促后，台湾老板仍不发工资，请问我可通过什么办法维护自己的合法权益呢？...
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但是我经手的都做的很清楚，只是很多历史遗留账目没法去处理。老板以我工作中遗留问题很多为由，要求我不能27号马上走，并且27号以后进去是没有工资的，而且到目前 月15号按时发工资。 公司也没给我交医社保，前三个月试用期没有，以后每个月补贴一些钱。劳动合同签一份，在老板手上。 我真的受够这家公司了，我现在 ...
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请输入你的问题您好，我咨询下，我来这家公司2个多月，一直未签合同，试用期为1个月，也没买社保，我今天提出离职，7月份工资没发，但我手上有2000多公款，我可以直接走人吗...
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本人4月份在中山某一公司就职20多天，现已离职，但至今未结工资给我。因试用期没有签订合同，只有口头协议，底薪问题也存在纠纷。请求帮助！...
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辞职报告，到3月31日离职，老板也签了字。结果今天被告知，如果找不到接替的人，就不能走，否则工资就不给了。当时来的时候，虽然约定试用期一个月，但我并没有 提前一周写了书面报告，可老板说必须提前一个月写报告，否则就不能走，问题是公司并没有跟员工签订劳动合同，也没有给员工上保险，我一定要提前一个月申请吗？...
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保险，但是没有住房公积金，我可否在离职时要求公司进行双倍赔偿五险呢？而且公司还有个不成文的规定是：转正6个月后给上五险，并且试用期为3个月，这3个月 住房公积金这样合理吗？请求律师帮帮我！！！ 问题补充：社保只能补交吗？要是要求其他的补偿都包括什么呢？目前我还是在职的状态，公司并没有和我解除劳动合同。...
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投诉公司未按照劳动法给员工缴纳全额的公积金，我想在2018年4月底离职换工作，想在想去申请劳动仲裁或者去公积金管理部投诉公司。 现在的情况是公司对员工的工资 表的拍照照片（包含公司的名字、我的姓名、部门、岗位、入职日期、试用期工资、转正后工资，以及部门经理签字、人事总监签字、总经理签字，但是没有盖公司 ...
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