其中试用期为7.9~9.8日。甲方有权解聘在试用期间被证明不符合录用条件的。现在已经超过试用期56天了，才被告知不合格。且仅是口头告知，并未按合同提前30天下达书面通知。...
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我是贷款买房）结果一直推脱到今年4月份才通知我去办按揭.并且告诉我户型面积由原来的89.07平变成95.07平.还要求我全额支付，按照法律规定他们是违法的，现在房子 处理？ 因为多退少补字样，面积变更超过法定这一项是不是不能作为解除合同的条件了。 我可以通过欺诈来取消合同吗？如果可以 我该从哪入手？...
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是3月31日交房的，但是房子有很多问题，但开发商说还没达到退房的条件不给退，他们是答应修复啊，但是我感觉问题很严重，即使修复了也不敢住，墙面和地面空鼓达80处那样，被挖得面目全非了，做建筑的朋友都说从来没见过那样的房子。合同规定已经排除到法院起诉可能了，因为合同规定只能仲裁。真不 ...
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月在本人还距10年才到法定退休年龄和《劳动合同》“第六条、劳动合同变更、终止、解除”的条件并未出现的情况下，用人单位采用强制手段给本人办理了《 合同法》和劳部发[1994]259号《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》请问我能要求经济赔偿吗？具体数额如何认定。谢谢！ 2012年4月 ...
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病农民工处理办法的文件 就与我协商解除了劳动关系！{但说是协商，实则就是威逼诱骗}但与我同批招入矿的同事都按规定转为了长期合同工人，现都已退休在家，每月2000左右 而我却生活艰巨，几乎是无法生活！现在矿上又拆迁，旁边的邻居都分到了安置房，而我又因所畏的条件没达到被丢在原地不予管置，周围被拆的一片废墟 ...
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才能进厂，安排工作，有一个应聘者，参加完培训后考试没过，补考也没过，但在培训前合同已经签过了，是短期工，虽然他没有通过考试，但公司也先安排了岗位，工作了一天 没收了发给他的厂牌（意味着无法再入厂）。请问公司可以因为公司内容规定（培训考试没通过）开除他吗？公司有制度是培训考试通过才录入。算不算录用条件？...
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，而我在合同未到期就想和该公司把后期合同解除，并按照当时合同上的程序与该公司负责人提出离职（合同上是提前30个工作日），可该公司负责人没有强制拒绝我提出的 把聘用责任直接加在我身上，而就该公司目前的待遇以及自身条件在整个市场上是不可能找到那么合适的人，我离职的原因是：时间长，待遇不满意，工作环境不合适 ...
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我于今年4月进入某公司供职，签订的劳动合同规定试用期为两个月。合同中也没有注明转正的条件。 现在公司已“我不适合本工作”为由，劝我提交离职 让我在该行业永无出头之日。 请问： 1.我应当如何做才能保护我的合法权益。 2.如果单位强行解除劳动合同，又没有提前30天通知，其应当对我进行何种赔偿。 新ID， ...
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合同,并在签订当天支付了首期款,在签订合同时双方口头约定,因本人的公积金要到年底才符合贷款的条件,到那时才能办理好贷款,开发商可以提前让我在九\十月份 的住户收楼,现因为开发商延迟交楼已影响到我本来的计划,我想要求解除合同,退楼,请问一下这种情况下是否为开发商违约呢?我应该通过什么方式去办理呢?谢谢 ...
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。我到2月20日才缴纳了房租（但虽然如此，我还是等于提前20多天缴纳的下季度房租），缴纳房租时，和缴纳房租后，他们都没有提醒我说什么我逾期了 ，每日加收100元滞纳金，拖欠房租超过叁日，视为乙方自动终止合同。甲方有权解除合同，收回出租房屋，房屋内承租人的物品由甲方自行处理。并由乙方赔偿甲方两个月租金的 ...
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