20日满，因疫情期间，2月份因疫情整月在家办公，工作量比较饱和。 本人于3月10号提出离职，3月13号成功办理离职手续，今天人事给我打电话，说2月我这边工资只能发当地最低工资标准，说正式员工发基本工资（基本工资+绩效工资）绩效不发，试用期员工无法享受正式员工待遇，发不了 ...
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员工5月出勤了6天，薪资已发，6月出勤了6天，没有按照公司的规章制度进行离职，当天半夜申请，第二天下午才来办理离职手续，由于她在职期间电话量不达标扣款已经将6月份薪资扣没了，不予发放，员工威胁公司仲裁，一口咬定人事这边没说明薪资不发的原因，但是公司没有签订劳动合同，请问一下如果员工仲裁获胜几率大嘛...
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厂里不生产快一年了，也没有宣布破产，离职和未办理离职手续的员工都没发完工资，少则2个月，多则半年，有部分员工通过劳动部门来解决，劳动局现在上门了，是只为发起投诉的那个同事争取回他的工资，还是会为全厂的员工要回拖欠的所有工资呢？...
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的约定。在这一年的时间里，我与其他普通员工唯一的不同就是接受过不到5次的由公司内部员工进行的讲座。今年我提出离职后，公司向我索要赔偿金。我以公司未为 解除劳动关系，我的社保和档案的迁移。仲裁受理后也联系过公司，公司不赞同私下调解，同时还让我办理离职手续，但又以我与人力没完成工作交接为由，不给我开具离职 ...
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一个月工资。 三、公司没有人事部门，只是由财务部计算工资。所以目前我未办理离职手续，也没有要求公司开具离职证明。 四、期间我3月初至8月底累计加班时间29天， 清明节、五一等整天节日和周六日假日，零星小时加班没有计算在内。公司一直对所有员工（餐饮行业：公司总部、门店）施行一薪两假，即一个薪酬，两天假期 ...
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于2017年5月18日，老板口头承诺于2017年5月30日离职，我5月28日让老板办理离职手续，他以未书面递交辞工书为由，不于批准，让我在做一个月于2017年6月30日离职，可我是真心不想做了，员工福利没有保障，也没有跟公司签定劳动合同，公司也没有为员工缴纳任何国家规定的 ...
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我是施工单位的一名员工，15年7月合同到期，我没有提前申请离职，八月的时候总经理一直不签字，后来项目经理签的辞职信，人家资源部开的离职证明，由于走的急，没有办理社保手续，新公司社保与旧公司不在一地，现在公司通知我补缴五险一金才可以转移社保，公司住房公积金长期不交，工资拖欠，我该怎么处理呢？谢谢...
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我公司找来一家培训机构（有偿服务）对员工进行培训（为期半年），但是要求员工必须签订协议，三年内不能离职，否则赔偿公司损失3万元，不签订协议不能参加培训，请问这协议是否具有法律效力？另外，如果签订协议但是三年内离职，公司是否可以以未赔偿这3万块为理由不给办理离职手续？...
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律师： 您好！我是辽宁某市级三甲医院在编员工，聘用合同于2016-6-10到期，我是5-27正式向医院提出的辞职申请，7-1离职的，医院6-28班子会同意我离职，并免去我职务，且下发了相关文件。但却迟迟不予办理离职手续，要求我去劳动仲裁，我先后去过两次仲裁院，均以合同到期、无争议，不予受理 ...
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我是一名离职了一个多月的一名员工，我们公司在杭州，我回来一个多月还不发工资，我从5.17日开始上班6.13.日办理的离职手续，到今天7.20日公司一直拖欠工资怎么办？ 没有注册的，公司是两个人合伙开的，一个老板现在甩手不管了，还有个发工资的那个老板也不发我工资，给他打电话就一直拖，我该如何要到我的工资...
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