劳动管理条例有这样的规定：在劳动合同期内，员工因个人原因提出与公司解除劳动合同的，要承担因个人违约对公司的赔偿责任。 1、公司安排专项培训的，培训后为公司服务不满5年的，每年按培训费用的20％支付补偿金； 2、员工所承担的重要工作任务（指列入公司年度业务计划的项目）在没有完成以前本人提出解除劳动 ...
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、我在一家公司工作11年，现在公司要与我解除劳动合同，理由是公司调整（但实际存在，说明了公司就是把我们这些老员工解除）同意支付补偿一年补一个月，我觉得应该双 倍赔偿，与公司协商不同意。2、我现在想去仲裁，但是需要解除证明，公司的做法是先到财务领取单倍补偿，再给你证明（需要签收），之前的同事走时都是这样 ...
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的劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月 补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系，这里边的工资是否是包含：基本工资、津贴、补贴等？ 4.在2011 ...
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的劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月 补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系，这里边的工资是否是包含：基本工资、津贴、补贴等？ 4.在2011 ...
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具有法律效益。我所在的公司主要是卖大灵通的。 以下是我签订的劳动合同内容： 根据《中华人民共和国劳动法》和本地人事劳动管理规定和员工聘用办法，双方在平等 。 2、乙方被法定机关批准退休、退职。 3、劳动合同当事人一方主体被注销。 （2）在合同期内如果双方要解除劳动合同，甲乙双方应当提前30日向对方提出 ...
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今年3月，公司老板重新注册了一个公司，准备注销原公司。要求所有员工自愿解除与原公司的劳动合同（签署因个人原因自愿解除合同声明），然后与新公司签订劳动合同。现在我打算1个月后离开新公司，可以要求以前的劳动补偿吗？...
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年6月10日起在甲方工作，职位： ，乙方在工作期间勤勤恳恳，圆满完成了公司的各项工作任务，无任何不良行为，甲方对乙方的工作成绩表示赞赏。 现因 达成以下协议 1. 甲方承诺： 因子公司的企业发展前途的不确定性（且因甲方一直遵循其倡导的不与员工解除劳动合同的立场），为解除乙方的后顾之忧，甲方做出如下承诺 ...
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牌陶瓷洁具公司的一名员工。我在2006年6月第二次入职这家公司一直到2019年至今。公司现在发展有点问题，我去查询了我的劳动合同。发现是2016年12月 合同时的双倍工资以及可能劳动合同解除后的经济补偿金。但是劳动仲裁时对方律师只出具了2013年1月25日至2015年1月25日的，我与公司的劳动合同。 ...
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单位要解散，我们所有劳务派遣的员工被分到另一个公司，要和另一个公司签合同，由于我现在是休产假期间，被告知劳务公司是不能和我解除劳动合同的，需要我自己主动与劳务公司解除劳动合同后再与另一家公司签合同，但这样劳务公司就不会赔给我违约金了，这要怎么办？...
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你好，请问公司工作满两年，因面临销户，公司与员工终止劳动合同，但是公司老板名下还有一家企业，之前销户的公司员工会到老板名下另一家企业工作，解除劳动合同的员工还会有赔偿金吗...
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