，已经在公司做了8年零8个月。劳动合同是以2年一签，之后公司也没有和我签订无固定期限合同。在2011年年底公司由于生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员 半年的合同，到2013年6月底。现在公司想终止或解除与我之间的劳动合同，把我裁掉。并且没有在30天之内通过书面的方式告知我，而是在短短一周内用口头的 ...
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人民币。现今，私下解除这些人所在的子公司，并再次强行与众人解除其合同，以私人劳务公司与数百人重新签订合同。现在补偿标准和重新签订劳务的待遇不明，我想请教一下你这中间和劳动法相背的有哪一些，又该如何维护自己的合法权益？如果要打官司胜算有多大？需要多少钱？请你给我一点宝贵 ...
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人所在的子公司，并再次强行与众人解除其合同，以私人劳务公司与数百人重新签订合同。现在补偿标准和重新签订劳务的待遇不明，我想请教一下你这中间和劳动法相背的有哪一些，又该如何维护自己的合法权益？如果要打官司胜算有多大？需要多少钱...
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我与原单位（某集团下属子公司，独立法人）签有无固定期限劳动合同，去年调到集团下属的另一家分公司工作，由新的单位发工资上社保，但未与新单位签劳动合同(其他同事都是和分公司签的），法律上如何认定我目前的劳动关系啊？公司目前裁员，想以原单位的名义和我解除劳动关系合法吗？我可以申请仲裁认定我 ...
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目前社保依然为缴纳，6月1日再没有任何提前通知的前提下，通知我们要转岗，转岗后薪资也可能会变，之前签订的合同写的很清楚。试用期满约定2500/月，再这想咨询下，如果我不同意转岗，如何维权呢，是否可以让公司于和解除劳动关系，给我赔偿金？因为这个公司全国都有分公司， ...
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，假如公司不肯在离职时结算工资该怎么办？难道公司以没有资金的理由，就可以一直拖下去不用支付工资么？现在不辞职走的话，被拖欠的工资就会越来越多，走 以拖欠工资和社保的理由提出即时解除劳动合同的话，该以什么样的形式辞职（如何送达辞职信并让对方确认收到）？？是否要做好离职工作交接？但是假设对方在我提出辞职时 ...
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老师你好:我是今年1月加入现在这个公司,但是现在领导突然和我说要解聘我. 但是没有书面的通知.昨天才口头说的,就说要我马上不做. 我该如何维护自身权利呢? 1.我们合同上是写明公司解聘,需要30天提前以书面形式通知.但是目前并没有做到. 2.如果强制要求我马上不做的话,公司需要有多少补助. 谢谢...
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近1年后，于2010年4月1日签订劳动合同，同时签订保密协议，竞业限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放，经 说不发了，反正就是拖着，问：1）我该如何拿回我的工资？2）由于公司这种状态，我能不能单方面解除签订的竞业协议和保密协议？该走哪些手续？...
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事非，公司决定辞退此员工。此员工投诉至劳动仲裁委，要求补偿1200元。 劳动仲裁委以“被申请人没有书面通知申请人解除劳动合同的决定所依据的事实和规章制度，且 争议案件的时候，都可以不重视证据吗?公司拿出了相关证据，劳动者不承认，劳动部门就可以判定企业不对吗？企业该如何去做才可以避免类似的情况发生?诚 ...
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我跟现在的公司老板有20年了，期间劳动合同变更过三次，前两次公司法人均是现在老板，最后一次变更的法人不是现在的老板，但实际也是他的，只不过是为了 解除重新签了新公司的合同）。现在因安监和环保检查工厂陆续停产并在山东建立分厂，要把我强制调到山东工厂我不同意，这样赔偿就给我一年，我如何维护自己的合法权益？...
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