我是劳务派遣工，现在和用工单位合同到期，在合同期内用工单位硬性强制规定加班费每小时5元，节假日10元，强迫我签字，如果不签字就开除，我被迫签字。 一 我现在可以追诉合同期内的未足额支付的加班费吗？ 二 如果仲裁我应该告劳务派遣公司还是用工单位？...
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在本单位工作了3年， 当时约定的工资是10000元每月，实际每个月也是如约定支付。 但劳动合同上，单位在工资项上只填写了2030元（原因大家都懂）。 不超过40小时，但每周六需要要求我们正常上班。现在我要诉求这三年每周六的加班费，有法律依据吗？ 我们签字的工资条上是这样罗列的：基本工资3000元，岗位 ...
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我是进公司一直工作到现在退休，在这公司工作了七年多，在公司也一直都没有支付我的加班费，我的合同固定时制的，是5天8个小时，我的工作情况是不用回办公室上班的 都上班。我有带新的年假也没有休也就这样过去，公司也没有正式安排一个固定时间给我什么时候休假，现在就想讨回来七年多的工作的加班费，是否可以追讨回来？...
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只按基夲工资七百多元计算，晚上加班只有班组按上班时间区分计算，公司未额外支付加班费，但公司给的二资条却显示有晚加班费，实际是多资与公司交涉，晚加班不给加班费。合同是周五制，公司主强制规定周六制，若需要没有休息日， 现在我以辞职，公司以我旷工为由解除合同，并且办理解除合同手续 ...
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工作量安排不合理，先哄着加班，承诺会给予加班调休或加班费，实则从未兑现过，现在申请结清加班调休和加班费却得到的回复是：没有申请加班，权属个人行为，不予算作 ...
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了，其中有一年半的时间未续签合同，工作每天都要加班4小时，现在已经加班一年半的时间了，算上加班时间每天的工作量为12小时，可是加班费是按最低的加班费给，没有按国家劳动法支付加班费，还有工作4年半的时间公司为给我缴纳社会保险，现在我已经被公司以不愿出差交流学习为 ...
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了，其中有一年半的时间未续签合同，工作每天都要加班4小时，现在已经加班一年半的时间了，算上加班时间每天的工作量为12小时，可是加班费是按最低的加班费给，没有按国家劳动法支付加班费，还有工作4年半的时间公司为给我缴纳社会保险，现在我已经被公司以不愿出差交流学习为 ...
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我在在本辰风电产业园一家私企工作了九年，公司一直是单休，每个礼拜上六天，工资形式是保底加计件，公司从来也按照劳动法支付我礼拜六这天的加班费，也包括一些规定的福利待遇！还有就是平时加班和请假扣钱也很不合理的，现在我辞职了想要九年礼拜六的加班费和福利待遇能行吗？...
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周律师，您好，想跟您咨询一下有关在工作单位加班的加班费问题，我们的加班纸上有抬头叫贡献奖申请表，1，此表自愿延长加班时间，且要求以休息换奖金的2 没有法律效力，周六周日也是签这样的加班纸2请问我们可以要求公司按照我们的实际工资标准，平时加班1.5倍，周六周日2倍支付我们的加班费呢？谢谢周律师，麻烦您了...
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），实际发放工资时，工资表上基本工资4000元，工资表上津贴、补贴、绩效工资、加班费等全部为零（我有公司负责人、会计签字的工资表的照片，公司没有给过工资 如何认定？是1280元？还是4000元？ 问题2、公司声称已支付加班费，并重新另制作工资表，列出加班费、津贴等数字。请教两份工资表哪个可以作为证据？...
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