没有和我签订合同，也没有缴纳任何社会保险。现在单位提出要与一家劳务公司合作，以劳务派遣的方式与我们签订合同，请问我应该签吗？如果不签有什么后果？如果我要提出赔偿 倍工资仅仅指工资收入吗？这个双倍工资的起止时间从什么时候开始算起？如果要求补缴社保又是补缴多长时间的按什么标准呢？真诚期待您的答复，谢谢！...
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的货款一直没有收到，公司一直以这个理由拖欠我的工资长达一年。期间社保是一直都有正常缴纳，但我们之间没有签订任何的劳动合同。 今年12月份在我不知情的情况下，把我的社保停了，但我一直帮他工作。 公司这种情况是不是属于无理解雇，我这种情况可以去申请劳动仲裁吗？ 申请仲裁的话 ...
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货，一天8小时，工资待遇没有任何说明，我有没有权利拒绝，如果我要求解除劳动关系，可以得到什么样的赔偿？另外，劳动合同公司已经丢失，我手里没有，公司也没有！我的工作地在新疆伊犁，公司教的社保和住房公积金都是在广州缴纳的！...
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本人于12年11月与一家国企单位签订四年劳动合同，外派到另外一个城市，国企单位托管的一家四星级酒店当部门经理。13年6月，因工作期间上级领导 从今年1月份开始总部将所有的社保基数由原来的2100调整为3300，而所产生的保险费用差额，经与分公司人事部经理沟通，却被告之，分公司没有得到通知，所以不承担所 ...
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（公司总部在B市），没有签订任何劳动合同（记得不是很清楚了，因为公司在A市没有注册，很不正规，没有缴纳医社保等福利，即使有签合同的同事，以前都是 我在这领域是新人，在新人中业绩还是可以的；只是相对于其他经验丰富的业务员来说业绩没有他们好；）最近几个月，公司进行了部门调整，将业绩相对比较差的业务员强行调 ...
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赔偿金的计算平均月工资是否包含当月我所缴纳的社保? 具体情况是这样的 : 本人于07年08-02 入的职,当时签订的是一年的合同.后又在今年的6月中旬签署了 （在没有任何提前通知的情况下）由于公司的业绩量下滑,需要将我解雇（即时生效）.并且当时强迫我签署了一份《解除劳动合同协议书》（当时我就有表示事情 ...
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你好！ 具体情况如下：2016年3月与员工签订的正式劳动合同，没有交社保，但是在合同上有约定，员工自愿放弃缴纳社保，现在因为订单量不足，需要减少3-4人，员工没有过失行为，在这种情况下辞退员工：1、存在什么法律风险；2、按什么标准进行补偿。 谢谢!...
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14日公司强行把我辞退了，在我工作的11个月中，公司没有与我签订劳务合同，也未缴纳社保等五金。 我没有办法找到可以证明我从10年5月到11月这半年的在 月12月两个月工资的一份通知（有公章和签字）；4.我怀孕办理准生证公司盖有公章的一份“初婚初育证明”。 现在我想要申请劳动仲裁，想咨询下，除了可以申请 ...
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本人于2017年3月1日至11月24日在用人单位从事销售顾问的工作，3月到10月用人单位没有与本人签订任何书面的劳动合同，及未缴纳社保，11月1日才签订的合同。现在有3月到10月的工资流水，想咨询律师本人可以要求用人单位补交3到10月的保险吗？？需要什么材料及证据...
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与新的公司，签订了三年的劳动合同，其中包含三个月的试用期。试用期的三个月公司不补缴社保。然后自己开通了个人窗口交了社保，但是由于没有被提醒，导致没有 自己交了五个月的。转正之后的两个月，公司也没有缴纳保险。向公司提出补偿，但是被拒绝了。请问，公司有义务提醒，我需要及时关闭个人窗口，并且提供一定补偿吗？ ...
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