写辞职报告，离职交接单完后又给我开罚款单我没签、过几日有以交接未清楚要扣发工资；（要我回公司处理我未理，当天办理手续时未交接只跑程序）是否合理； （这次错料也是因扩大生产新招人员太多，前期老员工多数也才上班20-90天，基层管理未到位造成；我认为自己责任不是很大，当时答应离职也是因 ...
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你好律师我在一家企业上班 上班第一个月开始财务就按每月2600元的工资给我算的 一连工作了半年了 公司管理人员找我给我说这半年工资给我发多了 我该怎么办？ 应按1950元每月 这半年多发几千元 我该怎么办...
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您好，我们的问题概况是：2012年7月我们七人作为新疆菲利普的技术管理人员赴新疆上班，2012年8月一日签订劳动合同（合同期为7年），但在付了每人5000元工资后再无工资发放。截止2012年12月份，共拖欠20万余元。我们在2013年1月25 ...
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名字），在上班期间进入大堂上洗手间时，捡获钱包一个，未及时上交通经调查，部门管理人员及夜值经理多次询部后，该员工仍拒不承认。 事发后，部门经理 对此事作出错误的认识并消除影响的情况下，公司开除我我无法可说，但是扣除全部工资和押金我个人认为说不过去，同时公司开除我老婆更加没有任何依据，开除后更是作出处罚 ...
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有位工友目前已离岗休长假，在职期间工资涨幅翻一倍，职务从普通工人升为管理人员。公司已与员工达成一致：周末加班可累积调休。想请问该友的调休工资标准应如何计发，是分提升前和提升后两段还是其他？谢谢！...
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，想把员工调到别的部门。而员工不同意不愿意，不同意话厂方就要求员工直接结工资走人。这样做合法吗？而且管理人员都全部赔钱，做员工的都没有，而是硬调别的部门。不去的算旷工，或结工资，两个选择。请问这样员工可以状告老板吗？请问律师啊。意思就是说员工有权可以拒绝厂方的调动吗？ ...
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年终奖制度，对于这点，单位根本没有提前通知，我们很不满，但是没有办法。作为一个基层管理人员，我的奖金额度居然比以前我做职员的时候还低，就是我们这新来的小孩 年终奖励不错，差不多有1W元，但我一直得不到单位兑现。去年得以升职，不过工资基本没有涨多少，就指望年终奖能有些收获的，单位却又来了这么一手。如果有 ...
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你好，我在公司中担任会计职务，公司被银行了，董事长等人都已经无法联系上。我在公司有3千元左右的工资，我是否可以直接从公司账户中提取出自己的工资呢？...
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我是韩资企业的生产管理人员，自2006年至今一直与工人同一时间上下班，早7:30-晚20:00都是打卡上下班，周六上班，公司只支付给我8小时工资，周六加班也是没有薪金的，我现在想辞职，公司是否可以支付给我加班工资，我该如何做。...
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我在嘉定区一建筑工程工地做项目管理人员，按合同提前一个月提出辞职，一月后不结清工资，是否能劳动仲裁拿回应得的工资？劳动仲裁需要什么材料和手续？怎么做才能赢得仲裁？...
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