因生二宝合同到期，公司以没有岗位接纳。但在产假期间让我去另一家子公司。当时承诺去做财务负责任人，产假还有53天我就开始上班了。但后期上班才 产假期间上班（工资2000）。产假结束后试用期三个月（工资是4300）我从8月份1日开始正式上班，但9月4日公司董事长通知说因为公司生产线需要回到总公司。给我两个 ...
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我在一家公司试用期尚未转正，上个月15号离职，今天应该发半个月的工资3000元，但是工资条只给我发1000，说是扣除了岗位工资，我去追问，今天又拿出一个文件上面说没有完成相关工作的要扣全部岗位工资，请问这种行为合理吗？岗位工资是根据绩效来扣的吗？我可以申请法律维权吗？...
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我去了一家贸易公司上班，没有签劳动合同，我上了8天班，试用期是一个月，我现在离职，那边公司说要扣我5天的工资，这样合法吗？还有他那里是压2个月工资的。这样也不合法吧。我要怎么找回我的工资。...
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面试的时候说有试岗期，我答应了。过了两个礼拜入职的时候，才说试岗期没有工资，而且合同上写了离职当月工资只按照基本工资发。此时我本可以拒绝入职，但是试用期内辞职工资会按照更加小的比例发，有什么解决办法？公司真是欺人太甚...
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6月份辞职，5月份提交的辞职信，现在还在职，公司从我5月份的工资里在没有任何通知的情况下扣了大概4000元，后来问公司，公司说入职的时候签订的培训协议，扣的是培训 做合法吗？还有公司在我前三个月的试用期没有给我上社保，合理吗？还有公司要在我离职的时候给我签署协议不能在5公里内干同样的工作，不签就不给办 ...
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我上班一个月2O天，说好的试用期过后签合同买保险的老板，我提了3次都不买20号他突然让我离职，说公司，要裁员不景气工资也没有发，该如何维权...
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我上班一个月2O天，说好的试用期过后签合同买保险的老板，我提了3次都不买20号他突然让我离职，说公司，要裁员不景气工资也没有发，该如何维权...
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，本是2500，的工资，另外新员工有任务，提成达到1500的归自己，工资就是1800。我的提成达到三千，现在公司说我离职，试用期不到一个月，提成没有，按照合同里没有说这一点，另外我认为，这个提成是给新员工的任务，我完成，为何不给我，而且合同没有 ...
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律师好，我在公司工作一个月，驾照考试请假3天，然后又过了几天家里有急事请假了4天，部门领导知道，没有及时跟人事领导打招呼，人事说4天算旷工，离职也要 所剩无几，如果不去工作15天，工资不给结算，这样合理吗旷工4天说一天扣3天的工资，这样合理吗？试用期内离职劳动法规定提前3天就可以了，必须以书面形式吗？...
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我现在在公立医院，但是科室是被私人老板承包的，我还在试用期，没有签合同，我1月19号给上级提交了辞职报告，并且明确告诉他，我要月底离职，但是公司以没有招到人为由，拒绝我月底离职，要求我从交辞职报告那天算，一个月才能走，说我月底走了不给我工资？我该怎么办？...
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