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我公司半年才能员工交医社保,是签订劳务合同也一样半年才交,而且交50%。过后又个人投诉我公司了,要求我们补他多扣的钱。请问我们可以在多长时间内的期限配合完成这个事情?。2调查的人让我们交一个入职表和他们的社保明细,工资明细和考勤明细。8月 ...
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两次,到今天一共未满3周;公司主管在之前第二次请假时就未批准我的病假,要求我先离职,伤好后再上班;但我确实是无法上班,也不同意离职,后经人事部门 主管这次提出的是根据当月的业绩核算进行淘汰,不是从1月至今的业绩来核算的;请问如果我申请劳动仲裁,我需要提交的证据是什么?目前我有我们部门所有人的1-8月的 ...
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您好:我是在一个私营饭店里上班,做厨师。我本来已提出口头离职申请,老板已同意我一个月后正常离职。一个月过后还不让我走,说是要等他人员到齐。我等了 分别想要!说找谁也没用。我没有和老板签订劳动合同!该店也没有营业执照。请问能不能讨回血汗钱?请问我改到哪里维护我的权益?该怎么维护?怎样才能讨回我的血汗钱?...
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前公司没有做出出面的通知。如果这样离职我能否得到补偿。我在这家公司工作了13年。签订的是无固定期限合同。谢谢!还有,请问合同中没有写明工作地址,是不是首先公司的合同就是不健全的呢。而且搬家到新的办公地址没有书面通知员工。我们大概6月份搬家,我什么时候提出比较符合时机。提出的理由应该怎么写!谢谢...
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请问公司解聘员工后,公司是否需要出具解除劳动合同书才是有效的被开除的证明,电话或者短信通知该员工被开除,是否能够在法律算被开除?...
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杭州,我想咨询下,我是房产中介公司员工,2013年1月20日因操作不当,导致客户的5万定金被产权人(已去世)儿子拿走,至今说没钱还,现公司要求 无钱还。请问公司这样做合理吗?我该怎么办?我要是离职了还要承担责任吗? 你好请问公司要求我赔50%,我可以不承担吗? 公司要求50%我个人承担2.5万,合理吗 ...
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您好:我想咨询一下:我之前在邮政局工作,2013年9月30日因考入事业单位而离职,年终了邮政因为我不在职而拒发我的年终奖,请问我该如何维护自己的合法权益呢?请问我该找什么单位的什么部门申请劳动仲裁呢?...
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做了8个月左右,现在公司有一部分要搬到别的地方去,我以搬家会产生费用、物价上涨为由,要求年后加工资才搬过去。结果公司要求我在年前自己写离职单,连法定过年放假都不让休。请问这是否合法?我要如何维护自己的权益?另外公司只和我在入职面试的时候签了试用期的合同, ...
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5月1号-8月1号 2012年8月1号起开始算起要服务三年) 3.(离职理由)公司并未按照合同履行应当给我的工资,并且一开始培训时所签订的那家培训方 没有去过,只是公司一些老员工日常给点指点而已,公司一直并未帮忙购买社保,并且休假制度一直是当双休,IT公司很累的,现在我很想离开,请问上面我所签订的这两 ...
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我在现在的工厂做了13年了,什么保险都没买,也没有任何福利,我在后勤部上班负责厨房,现在因为某些因素厂里要把厨房停了,让我去车间上班我不愿意,请问离职的话可以要求厂里索赔我这13年买保险的费用吗?...
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