你好，我是2010年2月入职的，现在辞职可以休2017年的年假吗，厂里说要春节过后才可以休年假但是我辞职了，年假是我2017的福利为什么不可以，这样合法吗，还有我可以拿到2017年的年终奖吗，谢谢啦...
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你好，我和单位签了三年合同，合同上有一条是辞职要提前一个月说，我就是按合同上做的过完年来上班第一天就给单位说了我要辞职，说了以后我继续上班，到了发年终奖的另一半时没给我发我就不上班了，到了现在连二月份的工资都没法。请问该怎么办？...
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现金，剩余第三部分500年底加上年终奖一并发放。全公司员工都知道公司这种奇怪的发工资制度。我于16年12月下旬递交辞职报告后第二周就未去上班了 +500的部分和前几个月截留的500部分公司拒不支付。将其称为“奖金” ，辞职后不予发放。请问现在怎么办？公司这种发放工资的方式是否违法。还有怎么能追回最后 ...
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在员工递交辞职报告期间未满30天之内 公司是否可以随时辞退员工 而不支付任何报酬 距离过年还有20天 辞职报告上交才两天就批被要求立马离厂 年终奖是否还有...
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离预产期还有不到一个月，向单位请产假，遭单位劝退，要求打辞职报告，辞职报告日期写明年5月也就是产假结束日期，本人没同意现在单位也不批我产假假条，从12月 了，预产期是明年1月16号，请假时录音了，包括单位劝退的内容也录了音，现在我没去单位算不算旷工？还有单位要是扣我年终奖生育津贴我好不好申请劳动仲裁？...
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份解除劳动合同的证明，并带了一份赔偿协议，让公司赔付9.5月加去年年终奖1.5万元平均值7万元给她，但解除劳动合同不是公司意图，并且是她提出辞职，现在公司通知她上班她也不回复不过来，无故旷工，不办理离职手续。请问这种情况该怎么处理？签订的劳动合同中没注明 ...
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我在柳州一公司工作了一年半没有签合同，现在想辞职可是他说主管要按公司规定等半年才能离职，而且我们辞职都不是以书面的，而是用言语的，在职期间2个春节和节假日上班都没有享有三倍工资，加班也没有加班费都是以补休方式，没有福利，没有年终奖这合法吗？我该采取什么措施？,...
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您好！我在酒店行业工作，我准备在2016年3月19日辞职，可是酒店在2016年5月才发放2015年第二批年终奖，请问我在辞职时有权领取第二批奖金吗？...
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2015年1月6日入职，2015年12月22日叫辞职报告(正式员工提前一个月写辞职报告)2016年1月22日离职，公司到发年终奖的时候应该给发吗...
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跟单位签的是5年合同，合同有一些地方是小字条贴上去的，签合同时在每个边上都签了字。小字条上的内容就是说每个月发的奖金和年终奖等各种福利算单位培养职工用的，合同期内员工辞职就要按100%、80%、60%这样赔钱给单位。我想问单位这样做合法吗？我如果辞职要赔钱吗？...
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