实习。只签了试用期合同，三个月。实习半个月发现不适合，昨天提出辞职，领导找我谈话然后也同意辞职一事。今天打电话叫我把试用期合同还给他们，说是 认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（ ...
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期限：自 年 月 日起至 时止。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事 1、文物保护工程项目资料整理、工程预决算；2、园林 根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 （二）计件工资。 甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额 ...
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零分为由扣我10%工资计205元。我想：请假已经同意批准，不该罚；病假更不该按被罚的天数作计；如果要罚是不是应该在请假的时候告诉我；考核分扣的是我计件工资，不是全勤奖金，不应该；当月我同时还有完成月基本工以后多出的4.2个加班工，不该罚。请问：我能要求返还那205元 ...
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（一）我和公司解除劳动合同，公司同意给予我每工作一年一个月工资补偿金，现在就是补偿标准达不成一致，公司肯定是要按比较低的标准来给，而 意见”：53条“工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费、特殊工资等” 因此我认为一个月工资的计算标准应该是 ...
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包住就行他先给我找的是装卸工我一去好家伙私人的加上老板才三个人还说计件工资有活就干没活就玩我没同意第二个工作说的很高大上长途跟车的工资就不提了刚见面直接要求先交480块钱说是入职用的还要办啥押运证……………刚开始我说没钱他就问我有多少我说就两百他就说你先交 ...
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私人企业有法定放假日吗？ 每个月只有一天休息 二十多天强制加班加班工资不如正常工资...
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若果没权利 应该怎么样维护自己的利益 加班每小时七块 正常工作时计件每小时能做到十几块加班只给七块一小时 一个月只放一天假 一个月加班强制加班二十多天 合法吗 过节只放三小时假...
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来学习，上月月底领导有找我谈话说现在人手也够了意思是让我做到上月月底，我没同意我说我觉得各方面都还可以还可以再做，我们领导听了很生气说那就等通知， 给我说人员太多说我现在只能做一些基本的工作不适合做仓管要，明天开始将调到一线当普通员工，经了解工资按计件工资，中午只有休息半小时吃饭时间，原本在仓库我还有 ...
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到像我这样在一家企业工作十年的可以签订无固定期限的合同，而且，公司未经我本人同意就改原来合同上规定的按时计发工资改为计件发工资，我还想问您一下，公司发 工龄满十年的会有经济补偿，我应该怎么办才好，最近公司给我发了一个月的计件工资，但是工资相比前几年少了1000多块钱，原来的年终奖还有绩效奖给我发，但是 ...
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吗？后来劳务派遣公司让我去别的单位上班，工资待遇和我现在的差距很大，我没有同意，协商没成功。他就提出让我待岗，每天要去劳务公司呆着。期间工资按照最低 还有就是我在用工单位发的是计件工资，每周上六天班，基本上每天都会加班，但是从来没有拿到过加班费，我可以主张要回加班费吗？是不是用工单位要提供我的考勤记录 ...
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