请问在工作中左手大拇指木头砸伤，两处骨折。在工伤2个月厂里通知我上班，并降低我原有工资，调换岗位。我对厂里这做法不满。所以我们解除了劳动关系。而厂里对我工伤期间工资不愿给。请问我这骨折能否定上级。并且我对现在薪资问题怎么申诉，谢谢！...
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月初我在公司应聘上岗，当时口头约定了薪资5000元，月底公司通知我，工资降低了2000元变为3000元，并且试用期三个月福利不发放，这样法律允许么？...
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公司面试通过后谈好了工资,签合同要求上家单位的薪资银行流水单,公司这样是合法的吗？如果不出具公司降低工资怎么办？现在上班上了十五个工作日了，合同还没有签，我该怎么维护自己的权益？...
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您好律师，我想咨询下，我在去年9月份休产假前公司当时有再说调整薪资，公司是每年3月和10月调薪，正好赶上我休产假所以我的没有调整，但是现在我回到 提出了涨薪，领导说名额有限，优先给另外一名主管，而且他比我晚到公司近2年的时间，我想问下这样公司属不属于变相降低员工工资，如果仲裁的话，能不能胜诉，谢谢您了 ...
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你好，我想问下，我们公司签订的合同上的薪资是上海最低基本工资，然后今年公司以各种理由要求给我降薪，以前降薪的部分是以现金形式发的，劳动者不同意，如果以这条件续签合同，劳动者可不可以看作是公司降低条件？而不续签合同，要求赔偿金。非常感谢。...
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你好，我想问下，我们公司签订的合同上的薪资是上海最低基本工资，然后今年公司以各种理由要求给我降薪，以前降薪的部分是以现金形式发的，劳动者不同意，如果以这条件续签合同，劳动者可不可以看作是公司降低条件？而不续签合同，要求赔偿金。非常感谢。...
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13年跟以上后述的是一样的，14年做了改动跟以上前述工资待遇是一样的，现在公司又变回了13年的薪资待遇，这样做是否违反了不跟员工商量变相降低工资的法律。）谢谢解答！...
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老同事提出公司赔偿事件后，公司才处理我们这些老员工合同问题，要跟我签订劳动合同。因薪资问题未谈拢，导致一直拖到现在。我在此公司的入职情况如下： 2011年入 是1、公司可以给你补偿 你马上走人 2、要求涨的薪资过高 降低可以考虑。我给他提的建议是我的工作量饱不饱和我的老总是最清楚的 麻烦和我的老总谈完 ...
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公司招进公司入职后，从事房地产销售，底薪2200元+5%的提成，说有2个月试用期，不合格延长至6个月，{当时签订劳动合同什么都没有约定，只让我签个字就离开了} 说我还没有转正，当时已经入住8个多月了，通过后，为正式员工，薪资将为1800+16%的提成，并且不同意我的拒绝，请问这样做合理吗？我能拒绝吗？...
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劳动合同。 刚才领导又来找我，表示可以签订无固定期限劳动合同，但薪资标准从以前的每月6500元降低到2000元。我无法接受。 想请问各位老师：我现在不想离开这家单位，怎样既能签订无固定期限劳动合同，不降低待遇？如果单位坚持给我补偿金和我终止合同，或者和我签订月工资2000元的无固定期限合同，我 ...
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