您好，请问周一到周五请事假，事假算5天还是7天？...
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你好，我想请问下我们平时请事假。公司可以扣我当月事假后的周六、日的加班时间吗...
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员工法定医疗期满，但还有医院开的休假单，是否可以视为事假？按规定，事假不用支付工资，那后续社保需要员工个人支付的部分如何操作？事假无工资，员工个人支付的部分员工也不配合还回公司怎么办？...
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工作三年多，属劳务派遣，事假病假没有工资，导致几年中所有病假都变成了事假。这属不属于欺诈？现已知道病假不支付生活费是违法的，可不可以告公司？需要提供什么信息？...
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公司裁员又不想赔偿员工，力劝员工主动离职无果后，撕破了脸就不打算给员工批事假去找工作，请问我在收到领导误转发的裁员名单邮件后，不打算主动离职，在等待公司书面结论时准备请事假出去面试，现在公司不打算批事假， 若我去人社局和劳动仲裁机构投诉需要证据，那我通过如下方式获得的证据充分吗？ ...
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公司裁员又不想赔偿员工，力劝员工主动离职无果后，撕破了脸就不打算给员工批事假去找工作，请问我在收到领导误转发的裁员名单邮件后，不打算主动离职，在等待公司书面结论时准备请事假出去面试，现在公司不打算批事假， 若我去人社局和劳动仲裁机构投诉需要证据，那我通过如下方式获得的证据充分吗？ ...
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因为请事假！10月1号到10月15号！之后继续上班！月底发工资时工资成负数 因为请事假！10月1号到10月15号！之后继续上班！月底发工资时工资成负数！打电话给公司！公司回答是！因为工作不满一个月！社保全额由自己承担！请假前没人告诉过我！请假后也没人告诉过我！公司有这样的规定！直到发工资！才知道！...
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事假，那当月社保应由员工全额承担吗？包括公司部分。其次12月1-14号为事假，15号往后为正常的待产假，那12月社保也应该员工全额承担吗？有没有具体的法律依据。（本人没有离职，公司怕怀孕出意外，让我回家休息，产假待产假照样享受，只是11月8号到12月14号做事假无薪资。）...
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您好，哺乳期产假休完想请事假公司不同意该怎么办，如果同意事假公司不给上保险要求自费保险合法吗...
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我今年3月份怀孕，但在8月份公司要求我休事假，并且事假期间无工资，保险按以前样各付其责，这样合理吗?...
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