我目前在孕6个月，打算请产假，公司产假是90天，产假期间没有工资，社保要全额自己承担，这合理吗？我应该怎么做？...
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农村户口没有缴纳生育险，产假期间公司应怎么支付工资？是基本工资还是加绩效一起呢？我每个月的工资是基本工资加绩效工资，再加课时费。想知道产假期间应按照什么标准发给我呢...
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我2012年5月在公司请了3个月的产假，小孩6月底出生。8月做完月子后打电话给公司要求回来上班，但是因为岗位调动问题一直协商不调，直至12月份才回来上班，这期间的工资要怎么核算？ 而且，因我是挂证人员，请假期间的挂证公司公司应不应发放？ 后经我询问公司 ...
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如果2011年本人平均工资是4500，但是2011年单位在社保缴纳五险的基数是1500，那么产假期间的工资该怎么算？假设本人2012年休产假。另外，产假的工资是全部由社保承担，还是企业也会承担一部分呢？...
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你好，我是一名公办教师，我是符合政策生了二胎，在休产假期间，学校扣了我部分职效工资，还没经过我同意就找人代我签名了，报生育保险后，那生育津贴也 学校就扣了？我该怎么追讨？还有，那生育津贴是给回个人还是给回单位呢？怎么有些学校又是给回个人，有些又不是呢？难道没有具体文件规定的吗？真是需要专业的意见？谢谢...
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政策内二胎准生证还没办下来就生小孩能不能享受国家规定的产假及产假期间的工资，工资怎么算...
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政策内二胎准生证还没办下来就生小孩能不能享受国家规定的产假及产假期间的工资，工资怎么算...
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歇产假期间公司没有给我工资，产假歇完上班后还让我待岗，给我安排打扫卫生，一月工资1800,我该怎么维护我的权利...
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公司以我休产假未递交产假请假条为由。不肯支付产假工资，在产假期间所签的合同到期，公司单方面解除合同，现在公司出了解除合同的证明，我该怎么去维护自身的利益。...
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