我是一公司的人事经理，一次上班途中不幸摔倒受伤了，经检查骨折住院了半个月，回到公司却被辞退了...
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我在试用期不干了提前三天告诉了人事经理不去办离职手续可以吗...
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当初面试时人事经理告诉我们转正后工资在3000以上，现在转正了，可是工资定在2300，我们仲裁能得到补偿么？...
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我是公司的人事经理，现在公司要调动我的工作岗位，有意解雇我的意思，请问我要怎么样维护我的权益，我在公司做了8年...
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我去年五月末是入职一家公司，但未签劳动合同，现在2月我想辞职，第二天就走，公司人事经理说不行。要是我直接走这个会不会对我找下份工作造成影响，有什么影响...
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我去年五月末是入职一家公司，但未签劳动合同，现在2月我想辞职，第二天就走，公司人事经理说不行。要是我直接走这个会不会对我找下份工作造成影响，有什么影响...
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在实习期间，如果要提前结束实习，提前一个月跟人事部说了，但是人事经理不同意，该怎么办？如果一个月后一直不同意，可以自动离职吗？会不会扣违约金？...
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我是一名人事部保洁，因得罪了人事经理，她，上，下午上班时间派一名行政人员，不定时实地找我签名监督我工作，使我喝水休息都提心吊胆，多次要求调解未果，请问这种方式，合法嘛？她们这样对我，我很困扰。谢谢！邹香琴，电话13926485536...
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你好，公司员工工资结构表上五险一金是按国家规定缴纳，但是公司人事经理口头说签合同六个月后才有，这公司属于违法吗？...
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