我是某央企的一位老员工，在1989年于男方离婚，多年来一至在单位上申请住房，可是多年来一再被单位上的领导说，单位是以男性为主的企业， 四章劳动和社会保障权益。第二十四条，实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。而我所在的企业，做为国家的一个大型央企，竟然无视国家的法律，多年来对我 ...
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美术培训中心 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本单位员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 各项规章制度； 3、维护单位声誉及正当利益； 4、享有单位规章制度规定可以享有的福利待遇； 5、享有国家、地方政府规定单位的权利和就业保障权利。 6、 ...
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是我签订的劳动合同内容： 根据《中华人民共和国劳动法》和本地人事劳动管理规定和员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签定本劳动合同。 第一 内患病或者非因公负伤，依法享有国家规定的医疗期。 3、乙方在福利待遇按甲方的集体福利待遇规定执行。 第七条：劳动纪律 1、甲方应根据国家有关法律、 ...
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强迫你签字并加上自愿，这是不是可以申请仲裁回去上班 二；2011年和2012年企业给在岗的员工大幅的调整了工资，但内退只涨3%，这样远远的降低了内退人员的生活保障，请问可否在工资待遇上要求增加工资。 三；福利待遇内退时答应和在岗员工一样，但现在内退和在岗相差甚远，这可否要求单位承诺 ...
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、海马归所有船上捕鱼工和老板均分，市场价在5000左右一斤（有专人收购) 福利待遇:提供免费包吃住，船上设有空调、洗浴4人一间,空调、热水器等 ：厦门闽南水产有限公司 公司规模：100-499人公司行业：生产/制造公司类型：股份制企业联系人：黄经理联系电话：公司地址：福建厦门厦门湖里区悦华路交界处 ...
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一家企业（当时好多职工都是这样）。从大国企出来时该企业也默许，不发工资，只交保险，过节时还发福利，直到现在。但因为单位困难，社保只交到2006年， 劳务协议，说我原来有单位，关系不在，不用单位交保险，除此之外，可以享受员工其他的所有福利待遇。如果不签，就必须离岗。 请问，我是否可以向原单位或现单位主张 ...
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照常发放保底工资6000元。 每天工作时间6-8小时，享受国家规定的劳保福利待遇等】..上述所说的待遇无法自圆其说.面试时告诉我们是年底结现，而不是按每月发放？ 公司拥有自己的渔港，码头，下辖鱼粉加工，冷藏加工，制冰，燃料供应，水养殖企业，年产值5亿，制税9千万，是山东海上捕捞行业中设备最新，实力最强 ...
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向有关部门检举、控告。 （四）员工无牌无证驾驶，不分时间和地段发生意外，甲方一概不负责任。 六、社会保险和福利待遇 （一）乙方以第 形式执行 1 程序制定的各项规章制度，，乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二） ...
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患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《原工资是指的什么工资。》我们单位规定：工伤假。员工因工负伤，可持本人单位事故报告，企业指定医院诊断书和安监部门批准意见，申请休工伤假。因工负伤休息的员工。执行原岗位工资， ...
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年前破产后,被他们单位收购,后又派他们单位中层担任我单位主要领导以及独立法人,本单位的领导的福利待遇已经工资保险还有劳动关系也不在本单位,是在收购我们的单位发放!但是我们这些员工却不是一样的薪资及福利待遇!在事实上以及法律上我们就是两个独立的企业! 像这样的情况我是不是在得到本单位及劳动 ...
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