也不符合生活经验；4.出借后未告知其父母；5.原告之父与被告合伙办一企业，并不能完全排除是原告其父转给原告的可能。对于以上诸多疑点，原告未能提供 应当高度重视，因为上诉人既然上诉，必然有所准备，如处理不当，二审改判的案件有很多。 那么我应该怎么准备，如何处理才妥当？ 请您百忙中给以指点，万分感谢...
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重签了一份。紧接着已离职2个夫妻员工就扇动部分离职人员就上告法院说，我们企业不组他们签合同，并要我们支付双倍工资。（一共6个人，先告到仲裁，因2个人迟到仲裁开庭时间作撤诉处理后，就直接上告法院了，且我们企业已收到法院的开庭书了）对于这种棘手的问题，我们企业应如何应对了？ 谢谢您！...
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我单位属集体所有制企业,一直以来均未与职工签订劳动合同及未购买职工养老保险,现因企业经济承受能力等原因须解除部分人员的劳动关系,请问按有关规定应如何处理,如何补偿.谢谢！...
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您好！ 目前我服务的公司为外资企业，今年7月份与公司签署了劳动合同，1个月后转正。合同签到今年的12月底。人事部门告知都是这么签的。10月中，本人在 ，但须公司补充我12月份工资； 3、或10月份走人，须公司补偿我11、12月份的工资 上述三种方式可否？从法律角度来处理应如何维护我的正当权益？谢谢！...
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08年8月开始至12月在一家私营企业任职，试用期为六个月，我在试用期内跟经理打电话提出辞职，提交人事部。之后领工资的时候曾想办理离职手续又因 但公司因为其人事规章制度“两日内不办理离职手续就当做除名（开除）处理”算我开除，我知道这样不合法，但请问我应如何去交涉？ 亲爱的律师，我想问的是我应该怎么交涉？ ...
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08年8月开始至12月在一家私营企业任职，试用期为六个月，我在试用期内跟经理打电话提出辞职，提交人事部。之后领工资的时候曾想办理离职手续又因经理 ，但公司因为其人事规章制度“两日内不办理离职手续就当做除名（开除）处理”算我开除，这样合法吗？请问我应如何去交涉？亲爱的律师，我想问的是我应该怎么交涉？我跑 ...
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1分）为什么？（2分） 2.张某、赵某、齐某依据合伙协议共同出资设立了一个普通合伙企业，按协议约定，企业事务由上述三人共同执行。一次，赵某在为企业购买材料时与韩某发生争执 。张某和齐某都以此事与自己无关而拒绝承担责任。 问：（1）张、齐二人的行为是否合法？（2分） （2）你认为此案应如何处理？（3分）...
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我们浙江东阳的建筑企业：集资了很多资金，是以股权的形式入进去的现在这家企业目前资金链断了，可是我们的资金没有到期，是否起诉呢？15906633343，还是只能起诉股东呢？借条的话应是没有问题...
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欠公时扣回。 以上公司无任何文件，只是讲这时综合工时计算法！请问企业这样做法是否正确。还有每班次工作12小时，但发放是11.5小时！要扣除吃饭时间0.5小时，企业这样做有问题吗，如有问题我们应如何处理？...
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本企业06年破产清算，09年清算完毕。但工会还有很多资产，现在全部移交资产管理公司属下公司工会管理，是否使用不得而知。工会是有独立法人的社会团体，资产应是全体职工的，企业破产后职工却没有得益。他们这样处置违法吗？...
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