份吉林通远劳务输出有限公司的劳动派遣合同，未给我缴纳社会保险，派遣合同签了四年，2012年公司重新给我签了一份劳动合同到现在。问：那四年公司没有给我缴纳社会保险是否合法。若不就合法我应该怎么样维权。当时合同签了，合同就被公司收走了 ，没有给员工留下备份...
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一家管理公司上班已有十五六年了，从一个最基层员工做到管理人员，就在这个月在毫无征兆的情况下突然宣布公司被更大的公司并购了。由于小孩读书老公跟前公司借了4w 现在想得到的帮助是，在这种毫无征兆的情况下公司卖了，连同他们这些老原臣一起卖了公司是否应该给个说法。到了新公司他们这帮老原臣由于文化程度不够等问题 ...
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我的一个同事被一家公司派出在国外工作2年多，该公司除了周一至周五上班外，规定周六也要上班工作8小时。请问周六上班公司应该给员工发加班费吗？...
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，迄今共计29个月。单位未曾为员工缴纳过住房公积金，请问这样的情况，员工可否进行维权。1、现在公司因非正当理由要与员工解除劳动合同，在补偿金额商谈未果的情况下，单位将进行调职工作，工资金额将按照南京市最低工资金额发放，单位不会辞退，希望本人知难而退。签订的劳动合同远没 ...
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由于上班时间玩手机 公司将给于开除处理。请问这样开除是否合理？开除后公司是否应该给办理离职手续？...
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我2010年12月进入国泰钢厂，2011年12月与该公司签订两年合同，今年（2013年）12月1日合同到期，11月20日公司让我们放假，12月15日让我们去厂子签终止合同，但并未向员工说明公司破产，鉴于该事件，公司是否应该给我们补偿损失？...
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公司进行分立，但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位，本人是否可以拒绝，若拒绝的话，公司是否应该给我赔偿？ 从管理岗位调整为了普通员工岗位，工作内容和工作职责完全不同。但是没有降低薪水待遇。...
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本人在一个软件公司工作，在职期间没有违反任何公司规定，无任何处分，没有影响过项目进度，但是部门业务线不好，想裁员，就说我绩效不好，想与我解除劳动合同，领导总找我谈话说要我自己提离职，但是本人并没有这个意愿，我想问 这样情况下 公司与我解除劳动合同是不是应该给我补偿金？...
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我在公司工作近5年，在去年公司为员工增加社保，但近由于经济压力大的个人原因，现向公司申请退出社保并把该金额用于个人工资发放!公司介于个人因素同意此项申请，但是提出在社会保缴纳金中除个人承担部份外，公司承担金额部份要公司与个人各对分50% 请问国家是否有这一条法律法规，这个是否合法！在 ...
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我是才进公司的新员工。在公司做了大概半个月，应要处理其他的事情，就没有通过正常的离职程序来离职，自己就走了。因为当时不知道我公司助理的电话，只知道我店长的电话，就给店长说了的。没有给公司助理说离职的事情。在职期间没有签定劳动合同，请问这种情况是否可以得到工资？...
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