目前与公司的劳动合同已到期，公司提出续签前，本人没有提出签无限期合同，如果不签这一年的合同，是否可以有补偿金。如果签了这一年的合同，这份合同到期前是否还能提出签无限期合同？如果公司不签无限期，是否还能有补偿金？谢谢...
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公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同，公司和他继续签订固定期限合同是否更有利呢？续签劳动合同为方便人事部工作是不是可以和员工直接签劳动合同续签确认书呢？...
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合同到期公司没有续签没有提前通知，有权向公司提出经济补偿吗？...
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4月7号到期，人事部疏忽，及其员工本人都没有提出续签，继续工作到8月25号，现在员工辞职，，提出支付双倍工资，公司有劳动合同管理制度，制度上规定：连 到期员工未提出异议，视同 已签订无固定期限合同，而且，前份合同上已注明公司制度已阅并签字，这样情况还需要支付双倍工资吗？另外，离职未办理手续，属于矿工吗 ...
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公司，签了2年的劳动合同，合同到期后又续签了2年，第二次合同到期日为2014年9月20日。现公司突然提出要与我终止合同，要求我4月4日离职。我司没有考核制度，我也没有做出违反公司规定的事件。请问我可以要求哪些赔偿？依据是什么？公司需要向我提供哪些文件？ 假如我如果 ...
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调到公司的集团总部（外省市）一直办公。公司没有因更改了办公地点给员工补偿，但在更改了办公地点后，本人又与公司续签了几次劳动合同，现在我可以追要补偿 续订了了劳动合同，我现在能追要损失吗？ 鉴于公司以上公司的几点违约行为，我现在能提出解除劳动合同并要求公司给予4个月的经济补偿（08.01.01起至今）。 ...
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在公司快五年，现在的合同快到期了，现在的合同是第三次签，如果到时不续签，是否可以拿到赔偿，拿到多少？如果我个人提前30天说不续签，或公司提前30天说明不续签将怎样的状况？谢谢！如果第三次的合同到期了，公司没有和我提合同相关，是否是默认了无限期的合同了？此时我提出我不想续签，是否有赔偿？...
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年底与公司签的3年期合同，合同2016年底已经到期，公司未通知续签，2016年公司改革本人由项目经理为施工员（做的还是项目经理的工作），因项目只有我一人， ，我作为施工员岗位又没有提成，而工资的绩效考核很严重，现在每月拿到手的工资和刚刚入职的时候差不多，我于2月中旬通过微信向公司领导提出辞职，3月初又 ...
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2015.7.15日入职与公司签订了1年的合同，现在已经是2017.1.18日。合同是不是在2016.7.14日就到期了？公司既没有提出续签合同，也没有说要终止合同。这种情况下，作为员工应该如何维护自身的劳动利益。后期会产生一些什么纠纷吗？如果重新续签合同，续签的日期应该写什么时候呢？谢谢！...
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工作十年以上,和公司签了几次劳动合同,后来没有续签劳动合同,现在公司提前提出要解除劳动合同，并只多发一个月工资，请问这样行吗？...
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