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我07年10月进公司,到现在有7年2个月,现在要无故辞退,我有几个问题要咨询:1、我们的工资是:底薪+岗位补贴+奖金,公司补偿是一年一个月的底薪,还是一年一个月的平均工资??2.公司裁员辞退员工是所以违法的还是不违法?如果是违法是不是要补偿我一年一个月的双倍工资。...
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不好,辞退我们几个员工公司说,现在账上没钱,后期有钱后再给我一分不少的反保证金,我想咨询:第一,因为我是被辞退的,是否应该有补偿?怎么补偿;同时, 等问题公司虽说给返还,但因其信誉度极低,所以我是否应该拿公司出具的欠条起诉他,要求他返还我保证金。以上问题得到答复后,将根据答案选择律师委托后续事宜。...
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工作2年10个月 2 已怀孕3个月 3 连续购买5险1年以上 问题:1 请问如果公司要将我调动在本省或本省意外的本岗位 我是否可以不同意调动( 的赔偿?(个人想法是提前休产假 要求公司现在按目前正常上班的工资支付产假工资 。以及按正常辞退员工工作的经济补偿给我经济补偿 请问我的维权是否合理) 3 如果 ...
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底薪+20%(未领过) 克扣工资理由:1、已经被公司辞退员工未接公司电话。2、员工离开公司若干天后,由于公司内部问题导致客户退款,在20%的提成不给的情况下,并且公司还要求员工必须拿出客户退款的50%款项作为对公司补偿。(2000元的工程款,400元应得的得不到,并且倒贴 ...
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新劳动法辞退员工补偿问题 本人2007年11月份进入某公司,直至2016年11月签订劳动合同3次,劳动合同一式两份,但是公司以要返回总部盖章为由将两份合同原件收回,至今2016年6月未交与本人.2016年9月,公司突然要将本人从原岗位 ...
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公司改名前签订的协议还有效吗 律师好,公司经营问题辞退员工,已签订协议承诺支付经济补偿,并盖公章。可是约定时间已过一个多月,补偿金未按时到账,联系公司也没有答复一个准确的支付时间。咨询律师后建议我提起劳动仲裁,可是我刚发现公司改名了,那我改名前签的协议 ...
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开发部工作,我是做机械设计的,那我肯定不会服从的。那么我能得到经济补偿么?补偿最多是多少?怎么计算?我合同签的工资是5000一个月。每月加上补贴能 减社保后的钱。 问题补充:合同时间是2014年5月到2017年5月份为止。合同没到期就要强制性辞退员工。且工资尚未结清, 现在我收到了公司给我的通知,时间 ...
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员工公司上班刚满三年,现在公司以干活不好,口头辞退员工,让员工自己咨询律师赔偿问题,请问怎么补偿...
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老师,你好有问题想请教下,如果公司无故辞退员工在合同期内的应当补偿每年两个月工资和辞退补偿每年一个月工资可叠加嘛?超过续签合同的月份每月两倍工资又可叠加嘛?劳烦回复…谢谢!...
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所以把我调到B部门,由于B部门主要负责一线生产,最近生产量急剧上升,导致问题较多,而我在某次和一线员工沟通中未能控制好自己的情绪,导致几名员工反映很大 ,说我不能胜任现在的工作,加上一线员工反应太大,所以要辞退我,而且不做任何补偿。请问这种情况我可以申请经济补偿吗?(公司领导曾用这个圈子很小,希望大家 ...
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