您好，我想咨询关于劳动合同纠纷的问题，前公司口头辞退（在该公司工作不满半年，及口头提前一天通知） 1.公司在与我核算工资是按照月工资7000/21.75-8, 8他们的解释是本月未出勤天数，但本月我已出勤天数为17天，最后给予的本月工资为4425.28，是否合理？ 2.公司同意承担半月 ...
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手册》的假象，因此拒绝了。然后收到邮件称我拒绝培训，当日记旷工。 6、《企业员工奖惩条例》已废止，公司作出的处分是否有效？如何应对更为妥当？1、根据 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 ...
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2年。2014年9月公司以没完成业绩指标为由将我辞退，当天下发解雇通知书令我当天走人。请问公司应该给予我哪些补偿和赔偿？核算的标准是什么？请帮忙解答，谢谢！感谢各位的详细回答，我还有个问题想咨询：公司未提前通知就直接出解雇通知让走人，是否可以要求对方补偿一个月的代通知金呢？...
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求助各位法律专家，我是退休返聘的，两年前公司被收购我在收购前的公司工作了7年，收购后工作了2年，原公司7年没签协议，和新公司签订了退休返聘协议2012-12-31到期，现在公司要12月14日通知辞退我，补偿一个月工资，请问是否合法？辞退补偿金是应该算9年还是收购后的2年？...
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于2008年8月到2009年9月在一家公司任职，一直未签订劳动合同，现因公司效益不好，被辞退，公司补偿了一个月的基本工资做为辞退补偿金，请问公司一年多未与员工签订合同，可以向公司要求补交医社保险吗还是可要求哪些补偿呢？我有向公司说赔偿的事，公司说劳动法规定的那些 ...
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开始签的合同,时间为一年,2009年没有签书面合同继续在这家公司工作,昨天2009/06/23公司通知说被辞退了,让两天内把工作交接好,在一周内还会给我打电话访问我做过的工作,请问请问我这种情况，是不是还有30天的提前通知费用和辞退补偿金，失业保险金可以领取。 还请各位列举我的劳动补偿和应得保险金 ...
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2016年7月6号以不能胜任工作岗位的理由打电话来辞退我，公司人事并于2016年7月8号通过公司的邮箱给我发了《协商解除劳动合同协议书》，提出补偿 到了2016年7月15号才发。 综上所述，想咨询一下以下几个方面的问题： 1、如果公司方面提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是 ...
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您好，律师，我想问个关于劳动的问题，我是今年5.26日进厂的，进厂只签了一个实习合同，之后再也没牵过合同，10.10日，人事部经理用口头语告诉我这个月上完 什么样子的补偿，他们说的第二个月算双倍是不是真的，怎么算？我在公司并未犯过错误，一直很努力想做好，当听到他辞退我的时候真的心寒，我想拿回一些报酬。...
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您好，律师，我想问个关于劳动的问题，我是今年5.26日进厂的，进厂只签了一个实习合同，之后再也没牵过合同，10.10日，人事部经理用口头语告诉我这个月上完 什么样子的补偿，他们说的第二个月算双倍是不是真的，怎么算？我在公司并未犯过错误，一直很努力想做好，当听到他辞退我的时候真的心寒，我想拿回一些报酬。...
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公司正直裁员之际，要求把我调换岗位，开始调我做员工，我不去，后面又调我去工程打样部，但是哪里津贴没我现在岗位高前途也不满意，所以我也没去。现在 老大说等我的交接工作做完，上面就开始处理我的问题，那么是辞退我吗？如果辞退我能得到经济赔偿吗？我工作满四年了，第五个年头。公司如果不想赔偿，会不会找其他的理由 ...
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