单位不给提供工资条违法吗？而且节假日加班只安排调休不给加班费合理吗？...
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律师您好，我们公司上个月工作日上班因为没事情做调休，然后周末的加班来填充平时上班，这样合理吗？我该怎么做才能维护自己的权益，求解答谢谢。而且是上市公司，没有购买社会保险 很多人甚至工作两年没有签劳动合同。...
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单位加班不给加班费，没活儿的时候给放假让调休，所以我欠了20天左右的班，然后我辞职了，现在单位扣我一个月的工资，合理吗...
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您好，我在一家韩企工作，有很多加班没给算加班费，正好是春节，然后与公司协商调休一个月，公司也同意了。但本应是10号发的上个月工资到现在都没发，与人事部联系却被告知:公司规定春节期间不在岗的员工延后发工资，休息时间长的要等回公司后再发工资。请问这合理吗？...
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您好我们公司平时让拼命的加班，等公司没活的时候调休扣加班费合理吗...
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我们公司昨天端午节放假一天今天本来是调休却要加班而且还算正常上班，请问这样合理吗？...
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了一个月的。（我辞职之前前两天通知我要给入社保） 3、节假日加班没有加班费，公司不给签加班单，虽然有一部分假期调休了，但是没地方理论去。 4、公司总经理开周例会口头说，员工自今日起不得调休、请假等，必须一值上班，但没有下发通知，如果不执行那就按旷工处理。 5、经过以上几 ...
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因工作需要加班，赶上节假日或双休日事后按正常手续申报加班也经相关领导审批签字，但不计算工资而是安排调休，1小时=1小时的调休，这样合法吗？员工应该怎么办？...
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经济损失。 7：请求裁决xxxx有限公司向本人支付今年按月份折算的服务金，年假及加班工资。 事实和理由（主要包括入职时间、解除或终止劳动合同时间、解除或终止 合同法第三十八条第三项解除合同条件 3：公司规定加班只能调休，而且需3个小时以上才可以调休。违反 中华人民共和国劳动合同法第三十一条。 4：公司 ...
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我们上个月加班超时了，但在这个月发工资条的时候说，我们的超时部分要在下月调休掉。不会给我们发工资，那这样做合理吗？我们该怎么班呢？...
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