公司2014年元月与当事人签定劳动合同，只在当月购买了养老保险当年5月后才买的医疗生育保险10月才买的工伤及失业保险。2015年5月当事人受 仲裁赔偿。关于本人工资存在争议，工伤工资体现为底薪➕提成➕奖金➖个税➖保险后实际拿到手的工资为5000左右为什么仲裁说提成不算计到本人工资里面。请问这样的依据吗 ...
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支付到我在山东开户的银行账户里，此部分没有缴纳社保和住房公积金，只扣除个税）。我在劳动仲裁和法院诉讼时，都要求A公司应补交我在工作期间实际工资水平基础的社保和公积金，但朝阳区人民法院以该主张“不属于法院审理劳动争议案件的受案范围”为由，予以驳回。 现在，我仍要求A/B公司给我补交北京市月 ...
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九月份入职一家石材厂，老板一直推脱没有签订合同，没有缴纳社保和公积金，工资发的现金，填的付款凭单，工作三个月了，老板不想让我干了，我想去劳动仲裁，现在只有十月份的个税申报表。想问能够仲裁成功吗？还需要收集哪些有利的证据，希望得到专业的答复...
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日至2011年的3月6日在一家私人企业上班;可一直没有签定过任何的劳动合同;也更没有享受社保还有在没有明文规定制度的情况下公司以上班迟到.早退按 !麻烦您!!!谢谢!!!我知道向劳动部门反映,因为我不懂这些,所以想了解下这种情况下仲裁会有结果吗?比如社保方面可以获得赔偿或是补交吗?要可以补交应能补多少 ...
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的协议工资为标准补偿我的工伤待遇损失部分，不包括加班费。我不同意，申请了劳动仲裁和法律援助，法援律师说要主张以工伤前平均实发工资为标准补偿，我 以工伤前平均应发工资为标准补偿，我认为，公司代扣代缴的社保个人部分和个税部分来源于劳动报酬总额，属于本人工资的一部分，工伤待遇损失补偿应该以工伤前平均应发工资 ...
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劳动协议，未购买社保，而且十个月下来本人应该有五位数的个税上缴了，但是公司并未提供税收缴费证明，本人怀疑公司私吞了公司主播的税收，这些事情能否有机会去申请劳动仲裁投诉公司...
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后，由于国企人员编制问题，将我劳动关系委托给一家合作单位A的外包形式，期间由于这家外包公司经营不善在未通知我的情况下将我的个税停缴了，所以我向我单位 月赔偿金，因为未满1年。 我想知道是否可以按照2年10个月的工龄向这家国企单位要求劳动赔偿？如果仲裁 是否可以将两家企业同时作为被起诉方？工作邮件，单位 ...
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为两月发一次,让我们多交税,为此公司做一些补偿,但不足已抵销多交的税,公司没有对此项操作做解释,后来公司出了通告说为了减轻大家的税赋,改为一月发 两月一发的食宿补助做说明,并补回多交的税金差额,和原公司解除劳动关系,,申请劳动仲裁,或向法院起诉,要求买断工龄,要求固定期合同按N+1赔偿,无固定期按2N ...
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上摘要栏为奖金.我可以再次主张要求用工单位和劳务派遣公司支付工资吗 昨天在劳动仲裁时,我提交的银行记录时,对方律师看到上面显示奖金时很惊讶.仲裁员安抚了 劳务派遣公司签合同并写下自愿不交社保的说明书.和辞职单. 现在我申请仲裁请求加班费和经济补偿金等请求. 开庭时单位提供的考勤卡和工资发放清单.显示我 ...
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承诺，并未落到纸面）。公司规定每月10日发上月的工资。。。 当时承诺给上个人税，但是没有社会保险，没有合同。。。。（并未落纸面。。。） 但是3月10日时 理由是，她手里也没有钱。。。 在这种情况下，我是否可以直接离职，并去劳动仲裁申请仲裁？我可以申请到那几样赔偿？（工资？保险？或者其他赔偿）我需要拿到 ...
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