做是否合法视频内容有拍摄到公司面谈人员的正面，谈话内容不涉及隐私和商业机密！ 另外公司与员工签订的为期一年的劳动合同已到期且签订后未给到员工本人一份 此前单位去社保局申报时上交过一份劳动合同，合同到期后没有和劳动者续签，此后员工仍和公司存在劳动关系，这种情况下公司以“员工上班时间在自己朋友圈内发布微商 ...
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协商，并签定一份三方确认书，大意如下：同意从A公司离职，到B公司工作。当天，同A公司解除劳动合同。A公司于次年关闭，并成为乙方的 甲方续签一年。时间：2015.1.1-2015.12.31 2015.11.30下午，B公司管理人员通知甲方不续签合同 乙方承诺对甲方有补偿，但是只是补偿B公司工作的4年。 ...
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1、劳动合同签订时间2013年2月20日-2015年2月20日，2年劳动合同； 2、于2015年1月14日，签订过一份《劳动合同续订意向表》，但用人单位未签订正式的续签劳动合同； 3、2015年3月2日，提交离职申请，领导依据离职提前一个月期限，不给予办理社会保险转移、公积金转移、离职证明 ...
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我公司一员工合同到期终止没有再续签新的劳动合同，公司提前一个月发放了合同到期终止通知书，该员工已亲笔签收。但是在领取经济补偿金的时候双方发生了分岐：公司是 来解决！ 协商不通的情况下，公司是不是可以给该员再发一份通知，让其在规定时间内来领取补偿金，过时算自动放弃。这样做可以吗？（离职还差3个月就满一年 ...
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3000+餐补200。 公司一直没有给交保险。到2014年6月1日签订了为期一年的劳动合同。工资仍为3000+200餐补。请问： 1、如果在这一年劳动合同期内 时效为多久？ 2、如果我合同到期，公司不跟我续签，但我继续工作，到以后离职的时候是否可以申请之前一年，和没有续签这两段时间的双倍工资？时效为 ...
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服务时间少于要求年限的，甲方有权要求乙方进行相应补偿，补偿金=剩余年限/约定服务期×培训费用。 1.因乙方个人原因要求提前解除劳动合同或原劳动合同到期后不再续签劳动 工作表现被要求解除劳动合同； 3.乙方在职期间将证书在其他公司挂靠使用。 现在的情况是我考试通过合格，但未取得证书。现离职，我不要证书， ...
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年7月1日合同到期，续签三年劳动合同。 4、2014年2月28日，正式离职。（公司每年都存在拖欠工资问题）。 5、目前公司还没有把去年的9月份工资和今年 的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。” 我的疑问有两个：一个是我的劳动时间从什么时候开始才算，从实习就开始 ...
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我的劳动合同早到期了但是没有续签也没有离职我本来的岗位是出纳现在突然叫我换其他岗位去售票我不想去因为工作岗位不一样上班时间不一样包括休息天也不一样我有权利拒绝吗...
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律师们好，我的劳动合同今年年底就到期了。单位以往的风格都是过期了再事后补签。我现在想提离职，但是估计完成手头上的工作交接和相关手续起码要到下一年一月底。 是，那劳动合同结束后再工作的那一个月，能仅仅签一个月的劳动合同吗？如果单位嫌只是一个月不肯签合同，那我怎么办？我超出期限多做的那一个月到底算怎么样？...
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谈，说是合同到期后不再续签，让我自动离职。我提出来，补偿我三个月的平均工资。今天（距离合同到期30天）正式下通牒说，因为我不自动离职，之前有一个客诉 份申请单，内容是因公司设计安排欠周全，未及时跟进设计施工，造成施工过后又返工，给他们人力、财力、时间造成近9万1千1百块钱。恳请公司给予适当的补助。现在 ...
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