1.今天是8月4日，合同8月15日到期,目前公司没有通知续约，同时本人也不愿续约，请问是否可以要求补偿金？ 2.补偿金应在合适跟原公司申领比较 为避免原公司拖延办理社保等事宜，可否在手续完毕后申领补偿金。 5.原公司为私人老板，若对方一直拖延办理，申请仲裁后，是否可以得到保障，若对方继续不执行，请问对 ...
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公司与我签订的劳动合同到期后却没有续签，但是我也继续在公司上班，公司也有为我交纳三险一金，那么我可不可以向公司索要双倍赔偿金...
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我朋友于2010年12月7日签订了为期一年的劳动合同。但至今（2012年1月31日）催过两次都没有续签，老板只是说过完年再说。像这种情况，2011年12月8日至今的工资双倍补偿去仲裁的话劳动部门支不支持的？那如果再经催促签了合同或者个人的原因不续签之前拖延的这段时间的赔偿还有不?...
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并且已经有三个月没有领到工资了；现在我想离职，只能通过电子邮件跟已经居住在外国的公司负责人联系，讲明了我想以劳动合同期满作为离职的原因，并且要求公司给我开具一份《解除/终止劳动合同证明书》。已经过去一星期了，公司负责人还没有回复我。现在我该怎么办？...
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我2011.6.27合同期到了，之前因一些原因我没有再续签合同，合同到期后公司以交接工作为由，要我留下来交接工作，工作没有交接完就不给我签离职单，意味着我将拿 证明，在没有合同期间工资是怎么算的，是两倍的工资吗？，谢谢 未签劳动合同，可以要求两倍工资，有什么法律条款可以支持的吗？帮我列出来下，急啊。我 ...
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本人妈妈今年3月份达到退休年龄，由于无法办理退休证无法继续工作，在2月份劳动合同到期后仍然上班至今，公司没有续签合同，请问是否可以申请补偿。...
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我14年7月劳动合同到期，后面没有续签，至今依旧在公司工作，我想换个工作，请问： 1、原劳动合同中的保密协议中的6个月脱密期是否还有效？ 2、离职手续是否依然是提前一个月书面通知公司？ 3、假如离职后，如果协商了竞业限制协议，是从14年7月份开始还是按实际的离职日期开始计算？...
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劳动合同在13年12月到期，一直没有续签，现在想辞职，还用提前一个月申请吗？还是可以直接走？另外问一下，辞职后公司需要交给我的东西都有什么呢？具体点的，谢谢！...
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情况要付经济补偿金的，而且要走失业，因为是公司提出不予续签的，他立刻通知总公司，要求总公司下达“劳动合同续签通知书”，以求 不支付经济补偿金。 5.2010.11.01 自然到期了，是否没有法 律效益了，而且现在这种情况弄得我是都不知道上班不上班了。总公司的人说如果续签的合同的话，在合同到期后一个月内 ...
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？另外有工作年限的补偿金吗？ 2.我现在主动提出解除或者终至劳动关系以什么理由？又有问题1的补偿吗？ 3.新合同给我快满一个月了，这个不签有期限吗？ 4.合同到期后公司没有书面形式通知我是否要续签，只是在5月25日给了我新合同，如果公司以我不续签为由， ...
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